企业对企业电商相关内容

企业能否对全员适用竞业限制

企业可以对全员适用竞业限制吗？各位老师大家好，我是接地气的刘律师。大家都知道我弟弟非常可爱。在洛杉矶之前我弟拿到了他劳动合同。今天是给我弟签劳动合同的第五天，我哥那份劳动合同上写着离职之日起的两年内，... 详情 >

劳动仲裁对员工和企业的影响

说这个劳动仲裁对员工和企业有无影响？首先明确，劳动仲裁在仲裁阶段，哪怕拿到裁决书，整个过程是不公开的，网上查不到仲裁结果。但案子到法院一审和二审阶段，形成生效判决书，大概率会公开能查到，调解结案则查不... 详情 >

竞业限制协议到底是枷锁还是对企业的保护？

竞业限制协议是枷锁还是保护？今天我们来聊聊公司里那些竞业限制协议的事儿。这玩意儿呢其实是为了防止你跳槽以后把公司的机密告诉别人。但是你说一个刚工作两年的新人，他能够掌握多少的核心商业机密呢？更有意思的... 详情 >

劳动仲裁对员工和企业分别会有什么影响

说劳动仲裁对员工有没有影响，对企业有没有影响呢？首先先跟大家明确一个观点，劳动仲裁在仲裁阶段，哪怕拿到了裁决书，整个全过程都是不公开的，你在网上是查不到这个仲裁结果的。但是一旦案子走到法院的一审和二审... 详情 >

五年实缴新规对中小企业老板的重大影响

五年实缴对老板影响极其重大。从2024年7月1号开始，所有公司股东必须在公司成立后的五年之内，完成实缴出资额。这对中小企业老板来说会产生重大的影响，可能会导致许多公司选择减资甚至是注销。所以提醒各位老板，公... 详情 >

华律网：不签劳动合同对企业无好处，存在诸多法律风险

# 不签劳动合同对企业的潜在“坏处”剖析不签劳动合同，看似能为企业节省一些时间和精力，实则隐藏着诸多法律风险，给企业带来严重的不利影响。首先是支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位... 详情 >

与其调整假期，不如提高未休假人员待遇并加强对违法企业处罚

# “隔周三休”建议引发热议最近，全国政协委员熊水龙提出的“隔周三休”建议，在网络上掀起了一阵讨论热潮。这个建议具体是指首周休息一天，次周休息三天，如此交替循环。这一新颖的休假模式，犹如一颗石子投入平静湖面... 详情 >

人事经理爆火事件引发对劳动法及企业员工关系的思考

我就违法了，有本事你去告我呀！你听不懂人话是吗？现在给我离开公司，一个狂妄到逆天的人事经理一夜爆火！遇到这样的事，劳动者到底能要什么？公司要付出什么成本？昨天在我的直播号里已经给大家分析得很透彻了啊，... 详情 >

关于企业培训引发的思考：如何平衡员工与企业关系

上周末在青岛给企业做培训，发日常后被质疑立场。有人说我今天帮员工，明天帮企业，让大家把事情想得更理性些。这不是这么个道理吗？就像律师打官司，不能只代理一方。我帮员工维权要了解企业套路，帮企业合规要知道... 详情 >

关于企业培训及法律问题中员工与企业关系的探讨

上周末呢在青岛那边给一些企业做了一些系统的培训啊，然后我发了个日常，然后底下就有评论区说你到底向着谁说话啊？今天向着员工说，明天向着企业说啊，大家把这事情要看想的更理性一点吧，不是这么个道理。你想一想... 详情 >