30天通知期相关内容

提前30天申请离职与提前通知离职的区别

我提前30天向公司申请离职，和我提前30天通知公司我要离职，这个有区别吗？这区别啊可太大了，主要就体现在离职日期上。我们都知道离职日期这是一个非常重要的时间节点，它会决定了社保和公积金的截止时间，工资支付... 详情 >

员工离职未提前30天通知，单位索赔需举证损失多少

# 员工离职未提前30天通知的法律规定概述在劳动法律关系中，员工离职未提前30天通知是一个较为常见且备受关注的问题。其涉及的法律规定旨在平衡员工和用人单位双方的权益。从全国性法律层面来看，《中华人民共和国劳... 详情 >

2024年中秋放假通知：连休3天调休1天，4件大事提前准备好

# 放假通知详情2024年中秋节即将来临，现将放假时间安排通知如下：9月15日（星期日）至9月17日（星期二）放假，共计3天。9月14日（星期六）调休上班。调休安排是为了让大家能更好地享受中秋佳节的团聚时光。9月14日... 详情 >

员工辞职必须提前30天提出吗？这些离职知识要知道

员工辞职需要提前30天提出吗？今天说点你不知道的，提前30天仅限员工因个人原因提出的离职。这样规定的目的是保护公司，防止员工辞职给公司来个措手不及。那急辞给公司造成损失的，员工也要照章赔偿。但是这30天对于... 详情 >

员工个人提出离职，公司可以不等30天要求其离职吗

员工个人提出离职，公司能不能立即要求他离职，不等30天呢？我们知道，员工因为个人原因提出离职，需要提前30天以书面形式通知单位。这样立法的目的是保护单位，避免因为员工的离职导致进行中的工作出现断档，公司可... 详情 >

2023 年端午节放假通知：6 月 22 日至 24 日放假调休共 3 天

# 端午节放假通知详情亲爱的各位同事：根据国家法定节假日的规定，并结合公司实际情况，现将2023年端午节放假调休安排通知如下：2023年端午节从6月22日（星期四）至6月24日（星期六）放假调休，共计3天。6月25日（星... 详情 >

员工未提前30天告知离职赔公司一月工资，这案例咋判？

员工没有提前30天告诉公司要离职，要赔给公司一个月的工资，能被支持吗？我们看看上海的这个真实案例。小王在与公司签订的劳动合同当中，约定员工提前单方解除合同，并且无法确定给公司造成损失具体数额的。双方一致... 详情 >

关于离婚冷静期及结婚冷静期的思考

现在的法律规定离婚需冷静期一个月，我对此不赞同，认为结婚才需。现在人不愿结婚，离婚限制太死会让大家不敢结。思考结婚严进宽出还是宽进严出好。把婚姻比作围城，有人说随便进但出来难，进去前会考虑再三。另一个... 详情 >

女子离婚冷静期带女跳楼，冷静期利弊引思考

一女子在离婚冷静期带女儿跳楼身亡，令人意外。合肥一女子因家暴婆媳矛盾协议离婚，在冷静期等不及便带孩子跳楼。有人质疑冷静期的必要性，其实遇家暴等情况可不走协议离婚，双方同意可诉讼离婚，还能调解离婚快速拿... 详情 >

合肥女子离婚冷静期带儿女跳楼，引发对离婚冷静期的思考

近日，合肥一女子因夫妻感情不和等，带儿女跳楼身亡。该女子多次遭遇家暴，已协商离婚，因离婚冷静期要30天之后办理，在此期间选择轻生。很多人疑问若没有离婚冷静期，女子顺利离婚是否就不会有此悲剧。也有人说离婚... 详情 >