公司诱导你自己辞职或者签解除协议，能不能要赔偿金啊？
理论上可以，司法解释有规定啊。对于受到欺诈、胁迫签订合同、签订协议、签订文件可以认定无效。
但是大部分劳动者都是证明不了的，你更没有证据，除非你能证明什么。公司口头已经承诺你了，你有证据证明给你多少钱。然后你签了协议啊，签的文件，或者呢通过限制你人身自由，逼迫你拿刀架你脖子上了，让你签的文件，不签你走不了，除非这种情况你能推翻这个文件。
那至于谈话当中话术诱导、话术套路这些言语的诱导，不能作为你推翻你签订这些协议或文件的证据，明白吗？
这个问题解决非常简单，我告诉你啊四句箴言送给大家，任你套路千千万，我不签字继续干，给钱我们接着谈，签字打款不再见，知道了吧？抖音。

**攻略：应对公司诱导辞职及协议签订的方法**
# 应对公司诱导辞职及协议签订的攻略
在面对公司诱导辞职或签订解除协议的情况时，很多人都会感到困惑，不知道自己是否能拿到赔偿金。其实，理论上如果符合一定条件是可以的。
首先，要明确对于受到欺诈、胁迫签订的合同、协议、文件可认定无效。但关键在于大部分劳动者很难证明这一点，除非能拿出有力证据。比如公司口头承诺给你多少钱，你有证据证明，或者是公司通过限制人身自由等极端手段逼迫你签字，像拿刀架脖子等情况，这样才能推翻所签文件。而仅仅谈话中的话术诱导，不能作为推翻协议或文件的证据。
这里有四句箴言送给大家：任你套路千千万，我不签字继续干，给钱我们接着谈，签字打款不再见。
总之，遇到这种情况要保持冷静，仔细分析自己的处境，收集好相关证据，维护自己的合法权益。
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[Q]：公司诱导辞职能要赔偿金吗？
[A]：理论上可以，符合特定条件如受欺诈胁迫签订相关文件可认定无效，但需证明。
[Q]：哪些情况签订的协议或文件可认定无效？
[A]：受到欺诈、胁迫签订合同、协议、文件可认定无效。
[Q]：劳动者如何证明公司诱导？
[A]：比如证明公司口头承诺及金额，或证明公司限制人身自由逼迫签字等极端情况。
[Q]：谈话中的话术诱导能推翻协议或文件吗？
[A]：不能作为推翻签订协议或文件的证据。
[Q]：四句箴言是什么意思？
[A]：任你套路千千万，我不签字继续干，给钱我们接着谈，签字打款不再见。
[Q]：没有证据证明公司诱导怎么办？
[A]：大部分劳动者难以证明，需尽力收集证据。
[Q]：公司口头承诺但没证据怎么办？
[A]：这种情况较难主张权益，尽量收集其他相关证据。
[Q]：被限制人身自由逼迫签字怎么办？
[A]：这种情况可作为推翻所签文件的有力证据。