老板再拖欠工资不给可能要坐牢了，甚至坐牢的数额达到5000元就可以了。

根据法律规定，恶意拖欠一名劳动者三个月以上的工资，数额在5000元到2万元以上，或者是恶意拖欠十名劳动者的工资，工资数额累计在3万元到10万元以上的，经有关部门责令支付而拒不支付的，则构成拒不支付劳动报酬罪，最高可判处七年有期徒刑。

但是正确解读这个法律规定，前提必须是恶意拖欠，不包括企业倒闭，老板无力支付。

您听明白了吗？如果你的老板正在恶意拖欠你的工资，就把这条视频发给他，或者直接行动啊。法律的生命在于经验，关注吴律师给你答案。
**《应对老板拖欠工资攻略》**

在工作中，遭遇老板拖欠工资是件烦心事。首先，要明确法律规定，恶意拖欠工资达一定标准会构成犯罪。若老板拖欠你工资，先判断是否恶意，比如企业正常运营却无故拖欠。若属恶意，且符合数额条件，可向有关部门反映。准备好劳动合同、工资条等证据，以便维权。有关部门责令支付后，老板仍拒不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。所以，要积极维护自身权益，关注相关法律，让老板不敢轻易拖欠工资。
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[Q]：老板拖欠工资在什么情况下会坐牢？
[A]：恶意拖欠一名劳动者三个月以上工资，数额在5000元到2万元以上，或者恶意拖欠十名劳动者工资，数额累计在3万元到10万元以上，经责令支付而拒不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，最高可判七年有期徒刑。
[Q]：企业倒闭老板无力支付工资算恶意拖欠吗？
[A]：不算，恶意拖欠前提是企业正常运营却故意拖欠。
[Q]：被老板拖欠工资，第一步该怎么做？
[A]：先判断是否为恶意拖欠，再收集劳动合同、工资条等证据。
[Q]：向有关部门反映拖欠工资问题需要准备什么？
[A]：准备好能证明劳动关系和工资数额的相关证据。
[Q]：老板恶意拖欠工资，有关部门责令支付后还不支付会怎样？
[A]：构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。
[Q]：恶意拖欠工资的数额标准是怎样的？
[A]：拖欠一名劳动者三个月以上工资，数额在5000元到2万元以上；或拖欠十名劳动者工资，数额累计在3万元到10万元以上。
[Q]：发现老板恶意拖欠工资，自己能直接行动吗？
[A]：可以把相关法律规定告知老板，或采取合法途径维权。
[Q]：如何判断老板拖欠工资是否属于恶意？
[A]：看企业是否正常运营，有无合理理由拖欠等情况。