没签劳动合同被恶意拖欠工资怎么办？5步维权教你索要赔偿
出门打工，最闹心的事之一，就是辛辛苦苦干了大半个月甚至好几个月，老板不仅没签劳动合同，最后还直接赖账不给工资。遇到这种事，不少人第一反应就是慌——我连合同都没有，能维权要回钱吗？其实不用怕，没签合同不代表你和公司不存在劳动关系，只要按步骤走，拿回血汗钱甚至要到赔偿都没问题，今天就给大家理清楚5步具体的维权方法。
第一步，先得收集能证明你在这干活的证据。很多人说没合同就没证据，其实真不是，只要你上过班，随手就能找出不少能用的东西。比如你每天上下班打的考勤卡，或者考勤软件里的打卡记录，工资之前发过的话，微信支付宝或者银行卡的转账记录都留着。还有工作群里的聊天记录，你给客户对接工作的邮件，工牌工服甚至同事给你做的证言，这些都能证明你确实在这家单位上班。
别嫌麻烦，这些证据就是你维权的底气，最好收集的时候都备份一份，手机里存好原件，打印出来备用，别到时候手机丢了找不到记录，那就真的麻烦了。
第二步，先试着和老板当面或者私下协商。很多人刚遇到这事就想着闹到劳动局，其实能协商解决是最快的。你带着收集好的证据去找老板，明说你干了多久，欠你多少工资，要求他什么时候结清。要是老板态度还行，只是暂时没钱，可以让他写个欠条，写清楚拖欠的金额、还款时间，最后签上老板名字或者盖公司章，这样就算后面他再赖账，你拿着欠条也更方便维权。
要是老板直接耍无赖，说你没合同凭什么要钱，或者直接拉黑你玩消失，那就不用废话了，直接走下一步维权流程就行。
第三步，去当地的劳动监察大队投诉举报。这个部门就是管老板拖欠工资这事的，门槛很低，你带着身份证，还有刚才收集好的证据过去填个表就行。很多人不知道劳动监察大队在哪，其实你搜当地人社局的官网，或者直接打12333热线就能问到地址和电话。
劳动监察大队受理之后，会派人去公司调查核实，一般都会给老板施压，让老板尽快给你发工资，不少拖欠工资的案子，到这一步其实就解决了，毕竟公司不想因为这点事被处罚。
第四步，申请劳动仲裁。要是劳动监察大队处理完，老板还是不给钱，那你就去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。这里要提醒大家，劳动仲裁的时效是一年，从你知道自己被欠工资那天开始算，别拖着拖着过了时间，那就不好办了。
除了要回拖欠的工资，你还可以额外要赔偿。根据劳动合同法的规定，公司从你入职第二个月开始，没签劳动合同的，就得给你付双倍工资，最多能要11个月的，这个一定要写在仲裁请求里，别白白浪费了自己应得的权益。
申请仲裁也不用花钱，只需要填仲裁申请书，把你的诉求、公司信息、证据清单都交上去就行，等着开庭出结果就好。只要你证据足够，仲裁委一般都会支持你的请求。
第五步，去法院申请强制执行，或者直接起诉。要是仲裁出了结果，老板还是不执行，那你就可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，法院会直接冻结公司的账户，把钱划给你。还有一种情况，要是你给个人老板干活，不属于劳动关系，那也可以直接拿着证据去法院起诉，要求对方支付劳务报酬，一样能把钱要回来。
可能有人会说，打官司太麻烦，我耗不起那个时间。其实现在很多流程都简化了，你不用请律师，自己带着证据跑几趟就能办，而且大部分情况，老板看到你真的走法律程序，都会主动找你协商给钱，毕竟耗下去对他没好处，还会影响他的公司信用。
我之前身边就有个朋友，在一家小装修公司干了四个月，老板一直说没签合同，等项目结了再发工资，结果项目结完老板直接跑路，电话也不接。他就是按这几步走，先收集了工作群聊天记录、工地上的打卡照片、还有之前和老板谈工资的录音，然后去劳动监察投诉，后来又申请了仲裁，最后不仅要回了四个月的工资，还拿到了三个月的双倍工资赔偿，前后两个多月就搞定了。
其实遇到欠薪这事，最忌讳的就是忍气吞声，觉得没合同就肯定要不回来，干脆自认倒霉。你越退，老板越欺负你，反而你拿起法律武器维护自己的权益，大部分都能拿到该得的钱。
最后再给大家提个醒，找工作的时候，不管公司大小，最好入职就要求签劳动合同，真的遇到不签合同的公司，平时就多留个心眼，把上班的证据都存好，真出问题也不至于手忙脚乱。只要你证据充分，走对流程，拿回属于自己的工资和赔偿一点都不难。
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[Q]：没签劳动合同被拖欠工资能维权吗？
[A]：可以，没签劳动合同不代表不存在劳动关系，只要能提供证明劳动关系的证据，就可以通过合法途径维权要回工资。
[Q]：没签劳动合同要收集哪些证据维权？
[A]：可以收集考勤记录、工资转账记录、工作群聊天记录、工牌工服、工作对接记录、同事证言等，这些都能证明劳动关系。
[Q]：没签劳动合同被拖欠工资第一步该做什么？
[A]：第一步先整理收集能证明你在该单位工作的相关证据，这是后续维权的基础。
[Q]：没签劳动合同可以索要哪些赔偿？
[A]：除了被拖欠的工资，根据法律规定，入职超过一个月未签劳动合同，可以主张从第二个月起的双倍工资，最多支持11个月。
[Q]：被恶意拖欠工资找哪个部门投诉？
[A]：可以先向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会介入调查督促老板支付工资。
[Q]：劳动监察处理后还是没拿到工资怎么办？
[A]：可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张拖欠工资和相应赔偿。
[Q]：申请劳动仲裁需要花钱吗？
[A]：申请劳动仲裁不需要缴纳费用，门槛较低，劳动者可以自行申请。
[Q]：仲裁后老板还是不给钱怎么办？
[A]：可以拿着生效的仲裁裁决书向法院申请强制执行，法院会冻结公司账户划扣对应的款项。
第一步，先得收集能证明你在这干活的证据。很多人说没合同就没证据，其实真不是，只要你上过班，随手就能找出不少能用的东西。比如你每天上下班打的考勤卡，或者考勤软件里的打卡记录，工资之前发过的话，微信支付宝或者银行卡的转账记录都留着。还有工作群里的聊天记录，你给客户对接工作的邮件，工牌工服甚至同事给你做的证言，这些都能证明你确实在这家单位上班。
别嫌麻烦，这些证据就是你维权的底气，最好收集的时候都备份一份，手机里存好原件，打印出来备用，别到时候手机丢了找不到记录，那就真的麻烦了。
第二步，先试着和老板当面或者私下协商。很多人刚遇到这事就想着闹到劳动局，其实能协商解决是最快的。你带着收集好的证据去找老板，明说你干了多久，欠你多少工资，要求他什么时候结清。要是老板态度还行，只是暂时没钱，可以让他写个欠条，写清楚拖欠的金额、还款时间，最后签上老板名字或者盖公司章，这样就算后面他再赖账，你拿着欠条也更方便维权。
要是老板直接耍无赖，说你没合同凭什么要钱，或者直接拉黑你玩消失，那就不用废话了，直接走下一步维权流程就行。
第三步，去当地的劳动监察大队投诉举报。这个部门就是管老板拖欠工资这事的，门槛很低，你带着身份证，还有刚才收集好的证据过去填个表就行。很多人不知道劳动监察大队在哪，其实你搜当地人社局的官网，或者直接打12333热线就能问到地址和电话。
劳动监察大队受理之后，会派人去公司调查核实，一般都会给老板施压，让老板尽快给你发工资，不少拖欠工资的案子，到这一步其实就解决了，毕竟公司不想因为这点事被处罚。
第四步，申请劳动仲裁。要是劳动监察大队处理完，老板还是不给钱，那你就去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。这里要提醒大家，劳动仲裁的时效是一年，从你知道自己被欠工资那天开始算，别拖着拖着过了时间，那就不好办了。
除了要回拖欠的工资，你还可以额外要赔偿。根据劳动合同法的规定，公司从你入职第二个月开始，没签劳动合同的，就得给你付双倍工资，最多能要11个月的，这个一定要写在仲裁请求里，别白白浪费了自己应得的权益。
申请仲裁也不用花钱，只需要填仲裁申请书，把你的诉求、公司信息、证据清单都交上去就行，等着开庭出结果就好。只要你证据足够，仲裁委一般都会支持你的请求。
第五步，去法院申请强制执行，或者直接起诉。要是仲裁出了结果，老板还是不执行，那你就可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，法院会直接冻结公司的账户，把钱划给你。还有一种情况，要是你给个人老板干活，不属于劳动关系，那也可以直接拿着证据去法院起诉，要求对方支付劳务报酬，一样能把钱要回来。
可能有人会说，打官司太麻烦，我耗不起那个时间。其实现在很多流程都简化了，你不用请律师，自己带着证据跑几趟就能办，而且大部分情况，老板看到你真的走法律程序，都会主动找你协商给钱，毕竟耗下去对他没好处，还会影响他的公司信用。
我之前身边就有个朋友，在一家小装修公司干了四个月，老板一直说没签合同，等项目结了再发工资，结果项目结完老板直接跑路，电话也不接。他就是按这几步走，先收集了工作群聊天记录、工地上的打卡照片、还有之前和老板谈工资的录音，然后去劳动监察投诉，后来又申请了仲裁，最后不仅要回了四个月的工资，还拿到了三个月的双倍工资赔偿，前后两个多月就搞定了。
其实遇到欠薪这事，最忌讳的就是忍气吞声，觉得没合同就肯定要不回来，干脆自认倒霉。你越退，老板越欺负你，反而你拿起法律武器维护自己的权益，大部分都能拿到该得的钱。
最后再给大家提个醒，找工作的时候，不管公司大小，最好入职就要求签劳动合同，真的遇到不签合同的公司，平时就多留个心眼，把上班的证据都存好，真出问题也不至于手忙脚乱。只要你证据充分，走对流程，拿回属于自己的工资和赔偿一点都不难。
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[Q]：没签劳动合同被拖欠工资能维权吗？
[A]：可以，没签劳动合同不代表不存在劳动关系，只要能提供证明劳动关系的证据，就可以通过合法途径维权要回工资。
[Q]：没签劳动合同要收集哪些证据维权？
[A]：可以收集考勤记录、工资转账记录、工作群聊天记录、工牌工服、工作对接记录、同事证言等，这些都能证明劳动关系。
[Q]：没签劳动合同被拖欠工资第一步该做什么？
[A]：第一步先整理收集能证明你在该单位工作的相关证据，这是后续维权的基础。
[Q]：没签劳动合同可以索要哪些赔偿？
[A]：除了被拖欠的工资，根据法律规定，入职超过一个月未签劳动合同，可以主张从第二个月起的双倍工资，最多支持11个月。
[Q]：被恶意拖欠工资找哪个部门投诉？
[A]：可以先向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会介入调查督促老板支付工资。
[Q]：劳动监察处理后还是没拿到工资怎么办？
[A]：可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张拖欠工资和相应赔偿。
[Q]：申请劳动仲裁需要花钱吗？
[A]：申请劳动仲裁不需要缴纳费用，门槛较低，劳动者可以自行申请。
[Q]：仲裁后老板还是不给钱怎么办？
[A]：可以拿着生效的仲裁裁决书向法院申请强制执行，法院会冻结公司账户划扣对应的款项。
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