很多打工人下班之后都是急匆匆往家赶，要么挤地铁公交，要么自己骑车走路，人累的时候注意力很难集中，一不小心就容易摔倒受伤。要是真摔成了骨折，花好几万医药费不说，还得卧床养几个月不能上班，这时候不少人第一反应就是：我这是下班路上出的事，单位能不能给点赔偿？算不算工伤呢？

其实这个问题真不是一句能或者不能就能说清的，我身边去年就有这么个真实例子。朋友小张在东莞一家电子厂上班，去年冬天加班到九点多，下了雨路滑，他骑共享单车往出租屋走，拐角的时候避让电动车急刹车摔了，胫骨骨折，光手术费就花了四万多。

一开始他觉得自己肯定是工伤，结果找厂里申请的时候，人事说他这情况不符合，不给走工伤认定。后来找了律师咨询，才发现这里面好多细节要抠，不是只要下班路上受伤就都算。

今天就把工伤认定里关于上下班途中的条件掰碎了说，大家看完就知道自己遇到这事该怎么处理了。

首先，我们得先知道，法律里对上下班途中的工伤，到底是怎么规定的。现行的工伤保险条例里写得很清楚，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定成工伤。

这句话拆开来一个个说，第一个关键点，什么才算合理的"上下班途中"？不是说你从厂门口出来那两步才算，只要是合理的路线和时间都算。比如你下班先顺路买个菜，再接孩子放学，这种日常必要的绕行，一般都会被认定为合理路线。但如果你下班绕路十几公里去跟朋友聚餐，半路上出了事，这肯定不算。

时间上也是一样，你正常下班时间是六点，六点半出现在回家路上当然没问题。但如果你加完班九点才走，或者因为临时有事晚走两个小时，只要能证明是下班，也符合合理时间的要求。就怕你明明下班了，在外头逛了四五个小时才往家走，出了事再要认定工伤，就很难说得通。

第二个关键点，受伤的原因必须符合要求。很多人以为只要下班路上摔了就算，其实不对。你自己走路不小心踩空台阶摔骨折，或者骑车自己滑倒了，这种自己单方面摔倒的情况，没有涉及其他交通事故，一般是没法认定工伤的。

就拿开头我朋友小张的例子来说，他是自己急刹车摔倒，没有和其他车辆、行人发生碰撞，也没有其他方要负责任，所以确实不符合工伤认定的条件，厂里工伤保险这边赔不了。但要是他是被汽车撞倒骨折，交警定了汽车车主负主要责任，那就能认定工伤了。

这里还要提一个容易混淆的点，要是你下班了是单位安排的车送你回家，你在车上因为急刹车摔倒受伤，这算不算？这种情况其实算，因为属于交通事故范畴，而且你本人不用负责任，符合认定条件。

第三个关键点，责任划分必须是"非本人主要责任"。也就是说，交警或者相关部门出的责任认定里，你只能是同等责任、次要责任或者无责任，要是定了你主要责任或者全部责任，那肯定不能认定工伤。比如你闯红灯被车撞了，交警定你全责，那就算是下班路上，也不能算工伤。

说完了认定条件，再回到大家最关心的问题：下班途中摔骨折，到底厂里要不要赔钱？

如果符合上面所有的工伤认定条件，那肯定是要赔的。你有工伤保险的话，大部分赔偿走工伤保险基金，厂里也需要承担一部分，比如停工留薪期的工资，还有离职后的一次性伤残就业补助金，这些都是厂里出的。要是厂里没给你买工伤保险，那所有本该工伤保险出的钱，都得厂里自己掏，这个是法律明确规定的。

那要是不符合工伤认定条件呢？是不是厂里一分钱都不用出？也不是。这种情况虽然走不了工伤，但如果厂里没有给你交医保，那本来可以走医保报销的那部分医药费，你可以找厂里赔，因为是厂里没交社保导致你报不了销，这个责任厂里要担。要是你身体不好需要长期休息，请病假的时候，厂里也得给你发病假工资，不能直接算你旷工把你开了，病假工资一般不能低于当地最低工资标准的80%，这个也是法律给劳动者的保障。

还有一种特殊情况，很多人容易搞混：如果你是提前下班，比如本来五点下班，你四点偷跑出来，路上出了事，算不算工伤？这种情况其实各地判的不太一样，但大部分情况只要你是回家的合理路线，哪怕提前走，只要不是私自脱岗干私事去了，也有机会认定成工伤，毕竟只是违反了厂里的考勤制度，不影响工伤的认定。

另外还有人问，我下班之后回的不是自己家，是去父母家或者孩子家，算不算合理路线？这个最高法有明确的司法解释，只要是日常合理的往返居住地，都算，哪怕你天天换地方住，只要能证明是你日常的居住需求，就没问题。

真要是遇到这种事，第一步该做什么？首先肯定是先报警，不管有事没事，让交警过来做责任认定，拿到交通事故责任认定书，这个是工伤认定最核心的证据，没有这个，你说破大天也没用。然后要在出事之后一个月内催厂里去给你申请工伤认定，厂里要是不去，你自己或者你的家属可以在一年内去当地社保部门申请，别超过这个时间，超过了就没法受理了。

最后再提醒大家一句，出门上下班不管多急，都一定要注意安全，真出了事，不管赔不赔钱，遭罪的都是自己。但要是真遇到了，也别慌，把该拿的证据都拿好，对照今天说的条件看看自己符不符合，该要的赔偿一定要去争取。

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[Q]：下班途中摔骨折厂里一定需要赔钱吗？
[A]：不一定，需要先判断是否符合工伤认定条件，符合条件才会按工伤标准赔偿，不符合条件也可能存在部分需要厂里赔偿的情况。
[Q]：下班途中摔骨折都能认定为工伤吗？
[A]：不是所有下班途中摔骨折都能认定工伤，需要满足合理上下班路线时间、非本人主要责任的交通事故伤害这几个核心条件才行。
[Q]：自己不小心摔倒骨折算工伤吗？
[A]：如果是自己单方面摔倒，没有涉及其他需要负主要及以上责任的交通事故，一般无法认定为工伤。
[Q]：什么才算合理的上下班途中？
[A]：合理路线包括日常往返居住地的路线，顺路完成买菜接娃等必要日常需求的绕行也属于合理路线；合理时间指的是符合正常下班时间、加班后下班时间等合理时间范围。
[Q]：符合工伤认定条件的话，赔偿是谁出？
[A]：缴纳了工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付，停工留薪工资、一次性伤残就业补助金等由厂里支付；没有缴纳工伤保险的，所有赔偿都由厂里承担。
[Q]：不符合工伤认定条件就不能要任何赔偿吗？
[A]：不是，如果厂里没有给你缴纳医保，原本可以医保报销的医药费部分，可以要求厂里赔偿，病假期间厂里也需要按规定支付病假工资。
[Q]：提前下班出意外能算工伤吗？
[A]：多数情况下，只要是合理的下班路线，仅违反单位考勤制度的提前下班，也有机会被认定为工伤。
[Q]：申请工伤认定有时间限制吗？
[A]：单位需要在事故发生后一个月内申请，单位不申请的，劳动者本人或家属需要在一年内申请，超过时间就无法受理了。