雪天上下班途中摔倒算不算工伤 工伤认定时间路线要求解答
最近降温，北方不少地方都下了大雪，南方也有高山地区飘了雪，积雪路面滑溜溜，不少朋友上下班赶路的时候都不小心摔过。
前几天我刷朋友圈，就看到有个朋友说早上赶地铁，出小区门口摔了一跤，崴了脚还摔破了膝盖，请假在家养伤，扣了全勤不算，医药费也花了小一千。他和同事吐槽，结果有人说这算工伤，可以找公司报销，也有人说自己摔的不算，得自己扛着。
到底雪天上下班摔倒算不算工伤？好多人都搞不清楚，今天就把这个问题说透，顺便把工伤认定里大家常搞混的时间、路线要求讲明白，真遇到事也能心里有数。
先讲大家最关心的核心问题：不是所有雪天上下班摔倒都能算工伤，也不是全都不算，得分情况。
根据咱们国家的《工伤保险条例》，只有一种情况在上下班途中能算工伤，那就是：在合理时间和合理路线内，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
划开讲，如果你是自己走路滑倒、骑电动车因为路滑摔了，没有和其他车辆、行人发生碰撞，也没有涉及公共交通的事故，责任全在你自己，这种情况就不符合工伤认定的要求，不能算工伤。
要是你走斑马线过马路，被正常行驶的汽车蹭到摔倒，或者坐公交上班，公交因为路滑急刹车把你甩倒受伤，这种情况交警或者相关部门出具的认定书里，你不是主要责任方，那这个就符合要求，可以认定为工伤。
之前看到过一个真实案例，杭州有个女士下雪天骑自行车上班，在非机动车道上滑倒摔成骨折，自己去申请工伤，结果人社局不认定，告到法院也没支持，就是因为这个事故是她自己路滑不小心摔的，不属于非本人主要责任的交通事故，不符合条例要求。
那什么才是工伤认定里要求的合理时间和合理路线？这也是很多人搞错的地方，好多人以为只有从家直接到公司、到点上班才叫合理，其实不是，法律里的要求没那么死。
先说合理时间，很多人觉得只有准点出门、准点到公司才叫合理时间，不对。比如你住的远，提前出门避开早高峰，或者你下班晚走了一会，加了十分钟班再走，甚至你早上顺路买个早餐，晚上顺路接个孩子，这些都算合理时间。
之前有个案例，有人晚上下班，和同事顺路一起吃了个晚饭，再回家路上出了非本人主要责任的交通事故，最后也被认定成了工伤。法院的理由是，下班之后顺路就餐，是正常的生理需求，也符合日常生活的习惯，时间上没有偏离合理范围，所以算合理时间。
但是如果你下班之后先去了几公里外的超市逛了俩小时，再绕远路去朋友家聚会，半路上出事，这种基本就不会被认定成合理时间了，因为已经偏离了上下班的常规目的。
再讲合理路线，也不是说只能走最近的那一条路。比如平时你走主干道，今天主干道积雪封路，你绕了一条远路回家，这肯定算合理路线。你家小区在修路，你平时都走侧门，这几侧门关了只能走正门，哪怕远一点也没问题。
还有常见的，上下班顺路接送孩子上学，顺路去菜市场买个菜，这种日常必须的路线，大多都会被认定为合理路线。我之前看过人社部给出的指导意见，这种满足日常生活基本需求的顺路，都属于合理路线的范畴，不会因为绕了一点路就直接否定。
那如果我是在公司院子里或者办公楼门口摔的，算工伤吗？这种情况其实和路上摔的不一样，如果是已经到了工作场所，在进办公楼的时候因为雪滑摔倒，那就算在工作时间、工作场所内因为工作原因受伤，直接算工伤的，不用套上下班途中的规定。
比如你已经到了公司楼下，上楼打卡的时候踩了积雪滑摔了，这个肯定算，因为你已经进入工作区域了，符合工伤认定的条件。如果你还没到公司，在离公司还有五百米的公共道路上自己摔了，那就是咱们之前说的，自己摔的不算，出了交通事故非主责才算。
还有人问，我在家远程上班，去公司拿个文件，路上摔了算吗？这种情况，只要是单位安排的工作任务，路线时间都合理，出了符合要求的事故，也能认定。比如老板让你今天去公司拿个材料送过来，你在去公司路上出了事，非你主要责任，那就算。
雪天路滑，除了搞清楚能不能算工伤，自己也要做好防护，毕竟就算能走医保，疼的还是自己。出门尽量穿防滑的鞋子，走路别玩手机，避开有结冰的地方，骑电动车尽量慢一点，能坐公共交通就别自己骑车。
真要是不小心摔倒了，要是涉及交通事故或者公共交通受伤，第一时间报警，留好事故认定书，这个是认定工伤的关键证据。要是自己摔的，赶紧去医院，走医保报销就行，不用纠结工伤的事，本身也不符合认定条件。
很多人之所以搞混这个问题，其实是把工伤的范围想的太宽了，觉得只要是上班路上出事都得算工伤，实际上工伤保险保的是符合规定的特定情形，不是所有上下班途中的意外都能覆盖。搞清楚规则，真遇到事才不会白跑一趟，也能少闹点不愉快。
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[Q]：雪天上下班途中自己滑倒算不算工伤？
[A]：如果是自己路滑不小心摔倒，没有涉及非本人主要责任的交通事故或公共交通伤害，不符合工伤认定要求，不能算工伤。
[Q]：雪天上下班被车撞伤算不算工伤？
[A]：如果相关部门认定你不承担事故主要责任，符合上下班合理时间、合理路线要求，就可以认定为工伤。
[Q]：工伤认定对上下班的合理时间要求是什么？
[A]：不是只有准点上下班才算，提前出门避高峰、延后下班加会班，顺路买早餐、接孩子都属于合理时间范畴，只要不偏离上下班的常规目的即可。
[Q]：工伤认定对上下班的合理路线要求是什么？
[A]：不要求必须走最近路线，绕路避开封路、顺路接孩子买菜这类满足日常需求的路线，都属于合理路线，偏离日常上下班目的的远路绕行则不属于。
[Q]：到了公司办公楼门口摔了算不算工伤？
[A]：已经进入工作区域（比如公司院子、办公楼内）摔倒，属于在工作场所因相关原因受伤，符合工伤认定条件，可以认定为工伤。
[Q]：下班顺路吃完饭回家路上出事算工伤吗？
[A]：正常顺路就餐属于日常合理需求，时间路线没有明显偏离的情况下，一般会被认定为合理上下班范畴，符合条件的可以认定工伤。
[Q]：认定上下班途中工伤需要什么关键材料？
[A]：如果是交通事故或公共交通导致的伤害，需要相关部门出具的事故责任认定书，证明你不承担主要责任，这是核心认定材料。
[Q]：单位安排去公司拿文件路上摔了算工伤吗？
[A]：如果是单位安排的工作任务，时间路线合理，且属于非本人主要责任的事故伤害，是可以认定为工伤的。
前几天我刷朋友圈，就看到有个朋友说早上赶地铁，出小区门口摔了一跤，崴了脚还摔破了膝盖，请假在家养伤，扣了全勤不算，医药费也花了小一千。他和同事吐槽，结果有人说这算工伤，可以找公司报销，也有人说自己摔的不算，得自己扛着。
到底雪天上下班摔倒算不算工伤？好多人都搞不清楚，今天就把这个问题说透，顺便把工伤认定里大家常搞混的时间、路线要求讲明白，真遇到事也能心里有数。
先讲大家最关心的核心问题：不是所有雪天上下班摔倒都能算工伤，也不是全都不算，得分情况。
根据咱们国家的《工伤保险条例》，只有一种情况在上下班途中能算工伤，那就是：在合理时间和合理路线内，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
划开讲，如果你是自己走路滑倒、骑电动车因为路滑摔了，没有和其他车辆、行人发生碰撞，也没有涉及公共交通的事故，责任全在你自己，这种情况就不符合工伤认定的要求，不能算工伤。
要是你走斑马线过马路，被正常行驶的汽车蹭到摔倒，或者坐公交上班，公交因为路滑急刹车把你甩倒受伤，这种情况交警或者相关部门出具的认定书里，你不是主要责任方，那这个就符合要求，可以认定为工伤。
之前看到过一个真实案例，杭州有个女士下雪天骑自行车上班，在非机动车道上滑倒摔成骨折，自己去申请工伤，结果人社局不认定，告到法院也没支持，就是因为这个事故是她自己路滑不小心摔的，不属于非本人主要责任的交通事故，不符合条例要求。
那什么才是工伤认定里要求的合理时间和合理路线？这也是很多人搞错的地方，好多人以为只有从家直接到公司、到点上班才叫合理，其实不是，法律里的要求没那么死。
先说合理时间，很多人觉得只有准点出门、准点到公司才叫合理时间，不对。比如你住的远，提前出门避开早高峰，或者你下班晚走了一会，加了十分钟班再走，甚至你早上顺路买个早餐，晚上顺路接个孩子，这些都算合理时间。
之前有个案例，有人晚上下班，和同事顺路一起吃了个晚饭，再回家路上出了非本人主要责任的交通事故，最后也被认定成了工伤。法院的理由是，下班之后顺路就餐，是正常的生理需求，也符合日常生活的习惯，时间上没有偏离合理范围，所以算合理时间。
但是如果你下班之后先去了几公里外的超市逛了俩小时，再绕远路去朋友家聚会，半路上出事，这种基本就不会被认定成合理时间了，因为已经偏离了上下班的常规目的。
再讲合理路线，也不是说只能走最近的那一条路。比如平时你走主干道，今天主干道积雪封路，你绕了一条远路回家，这肯定算合理路线。你家小区在修路，你平时都走侧门，这几侧门关了只能走正门，哪怕远一点也没问题。
还有常见的，上下班顺路接送孩子上学，顺路去菜市场买个菜，这种日常必须的路线，大多都会被认定为合理路线。我之前看过人社部给出的指导意见，这种满足日常生活基本需求的顺路，都属于合理路线的范畴，不会因为绕了一点路就直接否定。
那如果我是在公司院子里或者办公楼门口摔的，算工伤吗？这种情况其实和路上摔的不一样，如果是已经到了工作场所，在进办公楼的时候因为雪滑摔倒，那就算在工作时间、工作场所内因为工作原因受伤，直接算工伤的，不用套上下班途中的规定。
比如你已经到了公司楼下，上楼打卡的时候踩了积雪滑摔了，这个肯定算，因为你已经进入工作区域了，符合工伤认定的条件。如果你还没到公司，在离公司还有五百米的公共道路上自己摔了，那就是咱们之前说的，自己摔的不算，出了交通事故非主责才算。
还有人问，我在家远程上班，去公司拿个文件，路上摔了算吗？这种情况，只要是单位安排的工作任务，路线时间都合理，出了符合要求的事故，也能认定。比如老板让你今天去公司拿个材料送过来，你在去公司路上出了事，非你主要责任，那就算。
雪天路滑，除了搞清楚能不能算工伤，自己也要做好防护，毕竟就算能走医保，疼的还是自己。出门尽量穿防滑的鞋子，走路别玩手机，避开有结冰的地方，骑电动车尽量慢一点，能坐公共交通就别自己骑车。
真要是不小心摔倒了，要是涉及交通事故或者公共交通受伤，第一时间报警，留好事故认定书，这个是认定工伤的关键证据。要是自己摔的，赶紧去医院，走医保报销就行，不用纠结工伤的事，本身也不符合认定条件。
很多人之所以搞混这个问题，其实是把工伤的范围想的太宽了，觉得只要是上班路上出事都得算工伤，实际上工伤保险保的是符合规定的特定情形，不是所有上下班途中的意外都能覆盖。搞清楚规则，真遇到事才不会白跑一趟，也能少闹点不愉快。
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[Q]：雪天上下班途中自己滑倒算不算工伤？
[A]：如果是自己路滑不小心摔倒，没有涉及非本人主要责任的交通事故或公共交通伤害，不符合工伤认定要求，不能算工伤。
[Q]：雪天上下班被车撞伤算不算工伤？
[A]：如果相关部门认定你不承担事故主要责任，符合上下班合理时间、合理路线要求，就可以认定为工伤。
[Q]：工伤认定对上下班的合理时间要求是什么？
[A]：不是只有准点上下班才算，提前出门避高峰、延后下班加会班，顺路买早餐、接孩子都属于合理时间范畴，只要不偏离上下班的常规目的即可。
[Q]：工伤认定对上下班的合理路线要求是什么？
[A]：不要求必须走最近路线，绕路避开封路、顺路接孩子买菜这类满足日常需求的路线，都属于合理路线，偏离日常上下班目的的远路绕行则不属于。
[Q]：到了公司办公楼门口摔了算不算工伤？
[A]：已经进入工作区域（比如公司院子、办公楼内）摔倒，属于在工作场所因相关原因受伤，符合工伤认定条件，可以认定为工伤。
[Q]：下班顺路吃完饭回家路上出事算工伤吗？
[A]：正常顺路就餐属于日常合理需求，时间路线没有明显偏离的情况下，一般会被认定为合理上下班范畴，符合条件的可以认定工伤。
[Q]：认定上下班途中工伤需要什么关键材料？
[A]：如果是交通事故或公共交通导致的伤害，需要相关部门出具的事故责任认定书，证明你不承担主要责任，这是核心认定材料。
[Q]：单位安排去公司拿文件路上摔了算工伤吗？
[A]：如果是单位安排的工作任务，时间路线合理，且属于非本人主要责任的事故伤害，是可以认定为工伤的。
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