工伤对每个家庭来说都是晴天霹雳，尤其是工伤导致死亡的情况，留下的家人不仅要承受失去亲人的痛苦，还要面对生活来源中断的现实问题。这时候，了解清楚工伤死亡能拿到多少赔偿，就是对家属最实际的帮助。今天就给大家把2021年的工伤死亡赔偿标准掰扯清楚，三个核心赔偿项目——丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，一项一项说清楚。

首先要明确一点，工伤死亡赔偿不是随便就能申请的，前提是死者的情况已经被认定为工亡。只有走完工伤认定流程，确认是因工死亡，家属才能拿到这三项赔偿。如果没有做工伤认定，社保或者单位是不会白白给赔偿的，这点一定要记牢，别走完所有流程才发现第一步错了。

第一个项目是丧葬补助金。这个钱是用来给死者办理后事，丧葬费、火化费这些相关开销都可以用这笔钱出。很多人问，2021年这个钱到底怎么算？其实规则很简单，丧葬补助金的标准，是统筹地区上一年度职工月平均工资，乘以6个月。统筹地区简单说就是你社保缴纳的地区，一般是以地级市为单位。

举个实际的例子，2020年某一线城市的职工月平均工资大概是1万元，那2021年发生工亡，丧葬补助金就是1万乘以6，一共6万元。如果是三四线城市，2020年职工月平均工资是5000元，那算下来就是3万元。这个钱是一次性给到位的，直接给到家属手里，用来办后事，剩下的也不用退回，不够的话也不会额外补，就是一口价按这个标准算。

接下来是大家问得最多的供养亲属抚恤金。这个钱是给死者生前需要他养活的亲人的，不是所有家属都能分这笔钱，得符合条件才行。首先，什么人能领？一般来说，就是死者生前提供主要生活来源的亲属，而且要满足特定情况才行。比如子女未满18岁，还在读书没有收入的；父母配偶已经达到退休年龄，男满60岁女满55岁，没有养老金和其他收入的；或者完全丧失劳动能力的亲属，才符合领取条件。

具体怎么算呢？这个钱不是一次性给的，是每个月按时发的。计算基数是死者生前本人的月缴费工资，也就是单位给你交社保的时候申报的那个工资基数。配偶每个月拿基数的40%，其他亲属每个月每人拿30%。如果是孤寡老人或者孤儿，每个月还能多拿10%。这里要注意一个限制，就是所有亲属加起来的抚恤金，每个月总和不能超过死者生前的本人工资。

举个例子，死者生前社保缴费工资是每个月5000块，他需要养没有工作的妻子和一个还在上高中的孩子，那妻子每个月拿40%就是2000，孩子拿30%就是1500，两个人加起来每个月一共3500，没超过5000，就按这个数发。如果死者要养四个老人再加一个孩子，加起来每个月算出来超过5000了，就最多每个月发5000，大家按比例分就行。

2021年的时候，还有个很重要的点需要提醒，很多人以为这个抚恤金是社保发一辈子，其实不是的。如果领取抚恤金的亲属不符合条件了，比如孩子满18岁了，或者找到了工作有了收入，再或者亲属本身去世了，那就会停发这笔抚恤金，不会一直给下去。

最后一个就是一次性工亡补助金，这也是三个赔偿里数额最大的一项。2021年这个项目的标准，其实全国统一的，不存在地区差异，这点和前两个不一样。

规则其实很明确，一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的上一年度，就是工亡发生时间的上一年，也就是说2021年发生工亡，就用2020年的全国城镇居民人均可支配收入来算。

国家统计局公布的2020年全国城镇居民人均可支配收入是43834元，乘以20倍之后，算下来正好是876680元。也就是说，2021年只要是认定了工亡，一次性工亡补助金统一都是这个数，不管你在一线城市还是小县城，都拿这么多，不会变。

不少人会混淆，比如我听说有人2021年出的事，单位说按当地收入算，只给不到60万，这肯定是不对的。这个钱是全国统一标准，直接按国家公布的数据算，不用看当地工资，别被忽悠了。

讲完三个项目的标准，这里还要说几个大家容易踩的坑。第一个，就是没交工伤保险的话，赔偿找谁要？很多小工厂不给员工交社保，出了事就说没钱赔。其实按照规定，单位如果没有给员工缴纳工伤保险，那所有的工伤死亡赔偿，都得由单位自己出，标准和社保给的一模一样，一分钱不能少。家属可以找单位要，单位不给的话可以去申请劳动仲裁，走法律程序要回来，这个是有法律保障的。

第二个，就是工亡认定有时间限制。按照规定，单位要在出事之后30天内去申请工亡认定，如果单位不去，家属可以在一年之内自己去申请。这个一年是从出事那天开始算的，过了一年再去，很可能就不受理了，到时候想要赔偿就难了，所以一定要记住这个时间点，别拖着。

第三个，就是下班途中发生交通事故算工亡吗？只要不是死者负主要责任，那就能认定工亡，家属照样可以拿这三份赔偿。而且这个情况里，你找肇事方要了交通事故赔偿，不影响你拿工伤死亡赔偿，这两个是不冲突的，可以同时拿。

还有人问，退休之后返聘去上班，出了工亡能拿赔偿吗？这个要看情况，如果返聘的时候单位还给交工伤保险，那就能按这个标准赔。如果没交，那一般是按人身损害来赔偿，不走工伤的流程，这点也要分清楚。

总的来说，2021年的工伤死亡赔偿标准，其实一直沿用的就是全国统一的计算规则，三个项目的算法都写得很清楚，就是很多人不了解，容易被误导。对于家属来说，出事之后先把工亡认定做了，再一项一项算清楚该拿多少钱，该要的一定要争取到位。毕竟人已经不在了，拿到该有的赔偿，才能让活着的人生活有基本的保障，不至于把整个家都拖垮。

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[Q]：2021年工伤死亡赔偿包含哪几个项目？
[A]：2021年工伤死亡赔偿一共包含三个项目，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
[Q]：2021年工伤死亡的丧葬补助金怎么计算？
[A]：丧葬补助金的计算方式是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6个月，不同地区因为平均工资不同，最终数额会有差异。
[Q]：哪些亲属可以领取工伤供养亲属抚恤金？
[A]：需要满足两个核心条件，一是由工亡职工生前提供主要生活来源，二是符合特定情况，比如子女未满18周岁、父母配偶达到法定退休年龄无收入、或者亲属完全丧失劳动能力，才可以领取。
[Q]：2021年供养亲属抚恤金的发放标准是什么？
[A]：按月发放，计算基数是工亡职工生前社保月缴费工资，配偶每月领40%，其他亲属每人每月领30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在原有基础上增加10%，所有亲属领取的总金额每月不超过职工生前本人工资。
[Q]：2021年一次性工亡补助金标准是多少？
[A]：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2021年对应2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元，计算后一次性工亡补助金统一为876680元，全国标准一致。
[Q]：单位没交工伤保险，工亡家属能拿到赔偿吗？
[A]：可以拿到，按照法律规定，单位未给职工缴纳工伤保险的，所有工伤死亡赔偿都由单位自行承担，赔偿标准和社保支付的标准完全一致。
[Q]：工亡认定有没有时间限制？
[A]：有的，单位需要在工亡发生后30天内申请工亡认定，如果单位不申请，家属需要在1年内自行申请，超过时限大概率无法受理，要格外注意。
[Q]：拿到交通事故赔偿后，还能领工亡赔偿吗？
[A]：如果是上下班途中发生非本人主要责任的交通事故导致工亡，拿到交通事故赔偿后，不影响申领工亡赔偿，二者可以同时享有。