不少在工地、工厂上班的朋友都关心，如果真的出事，家属能拿到多少赔偿，毕竟意外谁也说不准，提前心里有数总没坏处。2020年的时候，全国统一公布了最新的工伤死亡赔偿标准，很多人那时候看到数字，其实没太搞懂具体怎么算出来的，今天就给大家掰扯清楚。

先给大家说个基础概念，工伤死亡赔偿一共分三个部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这三个部分里，变化最大也最受关注的就是一次性工亡补助金，这个钱每年都会随着上一年度全国城镇居民人均可支配收入调整，2020年公布的标准，用的就是2019年的统计数据。

我先给大家报一下2020年的最终数字，那一年一次性工亡补助金的标准是847180元，比2019年的标准上涨了近8万，很多人看到这个数字会纳闷，怎么算出来的这个数？其实规则非常简单，国家早就定死了计算方式，一次性工亡补助金的标准，就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019年国家统计局公布的全国城镇居民人均可支配收入是42359元，拿42359乘以20，算出来就是847180元，一点不差。可能有人会说，这个收入怎么我感觉比我身边人的工资低不少？这里要注意，全国城镇居民人均可支配收入，不是单纯指工薪阶层的工资，它是统计层面的全国平均数据，不管你是上班还是做小生意，都算在里面，而且是全国范围的平均，所以这个数字是官方定死的，全国不管你在哪个省份，只要算工伤死亡，一次性工亡补助金都是按这个全国标准来，不存在地区差异，这点和另外两个赔偿不一样。

接下来给大家说说另外两个部分，很多人只知道一次性工亡补助金，其实另外两部分也是合法该拿的，不能漏算。第一个是丧葬补助金，这个的计算标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。什么意思呢？就是你所在地区上一年，所有职工的月平均工资，乘6个月就是这笔钱，这个是地区不一样数字不一样，比如2020年上海的职工月平均工资快一万了，那丧葬补助金就是六万左右，如果是中西部一些三四线城市，可能就是两三万，这个差的比较多。

然后是供养亲属抚恤金，这个是给死者需要赡养或者抚养的直系亲属的，不是一次性给完，是每个月按月发的，一直发到亲属不符合领取条件为止。比如死者有年迈的父母没收入，还有未成年的孩子要养，这些都符合领取条件。计算方式也很清楚，按死者本人工资的一定比例发，配偶每个月发40%，其他亲属每人每个月发30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每个月再多加10%。

这里要注意，所有供养亲属抚恤金加起来，不能超过死者生前的本人工资。举个例子，死者一个月工资是五千，配偶领40%就是两千，剩下一个孩子领30%就是一千，老人再领30%又是一千，加起来就是四千，没超过五千，就没问题，如果加起来超过五千了，超出的部分就要按比例往下调，保证总金额不超过本人工资。

很多人会问，是不是只有正式签劳动合同的才算工伤，工地临时干活的出事不算？其实不是，只要是成立劳动关系，不管有没有签合同，都可以认定工伤，就算是劳务派遣，用人单位也要承担责任。还有人问，下班路上出车祸算工伤死亡吗？这个只要不是本人主要责任，也是可以认定为工伤死亡，照样按这个标准拿赔偿。

还有一个常见误区，很多人以为工伤死亡赔偿是公司出，其实如果公司给买了工伤保险，大部分钱都是工伤保险基金出，要是公司没买工伤保险，那所有赔偿就得公司自己掏，这个是法律明确规定的，家属完全可以找公司要，不给就走劳动仲裁或者起诉。

2020年这个标准出来之后，其实很多人讨论，觉得这个一次性工亡补助金的上涨是好事，毕竟这些年物价和收入都在涨，赔偿标准跟着涨，才能真的保障家属的基本生活。毕竟家里顶梁柱没了，不管多少钱都换不回人，但有一笔合法的赔偿，至少能让活着的人不用马上被生活压垮，老人的赡养费、孩子的学费，都能有个着落。

还有人会问，超过法定退休年龄的人上班出事，能按这个标准赔吗？这个其实各地处理不一样，不过只要是没享受养老保险待遇，很多地方还是会认定为工伤，按这个标准算赔偿，如果已经领了养老金，一般就按人身损害来赔，不走工伤流程了。

说回2020年这个标准，其实每年这个标准都会更新，大家要是现在看，得找最新的，但2020年发生的工伤死亡，就得按2020年公布的标准算，这个是不溯及既往的，哪一年认定的就按哪一年的标准来，这点别搞混。比如2019年年底出事，2020年才走完认定，那也是按2020年的标准算，这个是对家属有利的。

总的来说，工伤死亡的赔偿计算逻辑并不复杂，三个部分加起来，只有一次性工亡补助金是全国统一标准，每年跟着国家统计数据涨，另外两个都是看地区工资和个人工资情况。大家真遇到事，不用自己瞎猜，直接找当地的社保部门问清楚，或者找个律师帮着算，该拿的钱一分都不能少。毕竟谁也不想碰到这种事，但真碰到了，得知道自己该拿多少，别稀里糊涂吃了亏。

2020工伤死亡赔偿,工伤死亡赔偿标准,一次性工亡补助金,工亡补助金计算,2020工亡赔偿,工伤死亡赔偿计算,供养亲属抚恤金,丧葬补助金,工伤死亡认定,工亡赔偿标准

[Q]：2020年度一次性工亡补助金标准是多少？
[A]：2020年度一次性工亡补助金标准为847180元，是按照2019年全国城镇居民人均可支配收入42359元乘以20倍计算得出的。
[Q]：一次性工亡补助金的计算方法是什么？
[A]：一次性工亡补助金统一按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，全国执行统一标准，没有地区差异。
[Q]：工伤死亡赔偿一共包含哪几个部分？
[A]：工伤死亡赔偿一共包含三个部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
[Q]：2020年丧葬补助金怎么计算？
[A]：丧葬补助金计算标准为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月，具体金额根据所在地区职工平均工资确定，不同地区金额差异较大。
[Q]：供养亲属抚恤金怎么发放和计算？
[A]：供养亲属抚恤金按月发放给死者需要供养的直系亲属，配偶每月按死者本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月再增加10%，所有抚恤金总和不得超过死者生前本人工资。
[Q]：没签劳动合同出事能按工伤死亡标准赔偿吗？
[A]：只要双方成立劳动关系，无论是否签订劳动合同，都可以认定为工伤死亡，按照对应标准索要赔偿，若单位未购买工伤保险，全部赔偿由单位承担。
[Q]：2020年发生工伤死亡必须按2020年标准赔偿吗？
[A]：一般情况下，工伤死亡认定在哪一年完成，就按哪一年公布的最新标准计算赔偿，如果2019年底出事，2020年完成认定，就按2020年的标准计算。
[Q]：超过退休年龄上班死亡能按这个标准赔吗？
[A]：如果未享受养老保险待遇，多数地区依然会认定为工伤，按照工伤死亡标准赔偿，如果已经领取养老金，一般按人身损害赔偿，不走工伤流程。