出了工伤，公司不给你申报怎么办？

你需要注意，公司应当在职工发生工伤一个月内，完成工伤的申报和认定手续。如果公司不给你办理，你一定要记得在受伤之日起一年内，自己提交申请也是有效的。要注意，这个一年是时效，如果你过了一年，工伤申请就不会被受理了。

如果你自己去申请认定工伤，需要带这些材料：第一个是身份证复印件，第二个是公司的户卡信息，这个在网上就可以打印。第三个是看病治疗的相关病历手续，包括化验单、检验单、诊断证明都属于这类。第四个是证人证言证词，如果出事当时报过警，要想办法把出警记录调取出来。第五个也是很关键的，就是劳动合同，因为工伤认定必须基于你和公司存在劳动关系才可以，如果没有劳动关系，就不存在工伤的问题，所以劳动合同非常重要。

如果你手里没有劳动合同，公司也不给你提供，你必须先去劳动仲裁确认劳动关系，把劳动关系确认完，再回去申请工伤认定。这里要提醒大家，刚才说过工伤认定是一年时效，如果你打劳动关系确认的官司花了很长时间，一定别忘了先把工伤认定的申请交上去，先保住时效不要过期，等仲裁裁决书出来之后，再继续走工伤认定流程就可以了。从你申请工伤认定之日起，社保部门会在60天内给你下达认定书。
很多打工人都怕遇上工伤，更怕遇上公司不配合处理的情况，今天就给大家整理了实打实的处理步骤，都是实际办事里总结出来的经验。

先给大家说最关键的时效问题，不管公司配不配合，这个时间点一定要记死，超过了真的没人能帮你。工伤发生之后，法律规定公司要在一个月内主动给员工申报工伤认定，如果公司没做，员工个人可以在受伤之日起一年内自己去申报。

很多朋友会说，我要先打官司确认劳动关系，一年肯定不够啊。这个其实有解决办法，你可以先去工伤认定部门提交申请，把这个报名占上，保住一年的时效，之后再慢慢打官司等结果，结果出来再接着走流程就行，不用怕时效过了。

再说说个人申报要准备的东西，其实没有大家想的那么复杂。首先个人身份证复印件肯定要带，然后要公司的工商户卡信息，这个随便在国家企业信用信息公示网站就能下载打印，不用跑线下。

然后是所有的医疗材料，从你急诊挂号，到住院出院的诊断证明，所有拍的片子、化验单、病历本，全部整理好带过去，不要缺。如果受伤的时候报过警，一定要把出警记录调出来，这个是很有力的受伤证明，比很多证人证言都好用。

最麻烦的其实就是劳动关系证明，大部分公司不配合申报，就是没签劳动合同，或者合同都在公司手里，员工拿不到。这个时候你就得先去劳动仲裁申请确认劳动关系，拿到确认劳动关系的裁决书，才能继续走工伤认定。

其实整个流程说起来麻烦，只要记准两个点，一是别错过一年的时效，二是材料尽量准备齐全，哪怕有些材料没有，提前去认定窗口问清楚怎么补，大部分都能顺利办下来，不用太慌。
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[Q]：发生工伤后公司不给申报怎么办？
[A]：员工可以在受伤之日起1年内，自行向相关部门申请工伤认定。
[Q]：工伤认定的申请时效是多久？
[A]：公司申报需在工伤发生后1个月内，个人申报需在受伤之日起1年内。
[Q]：个人申请工伤认定需要准备哪些材料？
[A]：需要准备身份证复印件、公司户卡信息、就医病历材料、证人证言/出警记录、劳动合同。
[Q]：没有劳动合同能申请工伤认定吗？
[A]：可以先通过劳动仲裁确认劳动关系，拿到劳动关系确认裁决后再申请工伤认定。
[Q]：确认劳动关系耗时太久会错过工伤时效吗？
[A]：可以先提交工伤认定申请占住时效，等劳动关系确认结果出来后再继续流程。
[Q]：工伤认定多久能出结果？
[A]：从提交申请之日起，相关部门会在60天内下达工伤认定书。
[Q]：超过一年还能申请工伤认定吗？
[A]：超过1年的法定申请时效，工伤认定申请将不予受理。
[Q]：公司户卡信息要去哪里获取？
[A]：可以直接在网络上查询打印，无需线下跑腿办理。