最近北方不少城市接连下了大雪，朋友圈里刷到最多的除了雪景，就是各种走路打滑摔跟头的消息。好多人早上赶时间上班，走在路上一不小心摔了，擦破点皮还好，严重点的可能骨折要住院修养。这时候大家都会想问，我这是上班路上摔的，能不能算工伤？能不能走工伤报销医药费？

其实关于上下班路上受伤算不算工伤，很多人都搞不清楚，甚至有不少人默认只要是上班路上出事，单位就得负责。我之前有个朋友，去年冬天雪天骑电动车上班，自己滑倒摔断了胳膊，跑去问公司申请工伤，最后没批，还跟人事闹了点不愉快。

这个问题人社部早就给过明确的解答，今天就把大家最关心的点掰扯清楚。

先给大家说一下目前我国工伤认定对上下班途中受伤的基本要求。按照工伤保险条例的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。

这里面有几个关键点，缺一个都认不了。第一个就是得在合理的上下班时间、走合理的路线。比如你正常下班是六点，你出去跟朋友吃了饭唱了歌，半夜才往家走，这就算不上合理时间了。再比如你上班直接绕路去逛超市买东西，那这段路上出了事，也不符合要求。不过这里也得说清楚，合理路线不是说只能走直线，比如你顺路送孩子上学，顺路买个早餐，这种日常的绕一点路，还是算合理路线的。

第二个关键点，也是这次雪天摔倒最关键的一点，得是“非本人主要责任”的交通事故类伤害。什么意思呢？如果你是自己走路不小心滑倒，或者自己骑电动车滑倒，没有和其他车辆、行人发生碰撞，整个事故就是你自己不小心造成的，那责任全在你自己，不符合“非本人主要责任”这个条件，肯定就认不了工伤。

之前就有案例，西安一个女子下雪天上班，在单位楼下台阶滑倒摔伤，申请工伤被拒，告到法院也没支持，就是因为这个情况不属于规定的交通事故类伤害，责任也在自己。

那如果下雪天，我走在路上，被一辆汽车撞倒了，交警定责是汽车司机全责，那这种情况呢？这种就符合要求了，非本人主要责任，又是交通事故，这种就可以认定为工伤。

那是不是只有去公司上班的路上才算？下班从公司回家算不算？这个是算的，上下班，包括上班来，下班走，都算。那我从家里到公司，顺路先送孩子上学，送完孩子去公司的路上摔了，这种算吗？只要时间合理，路线合理，这种日常的合理绕行是认可的，符合其他条件就能认。

那如果我是已经下班了，但是公司临时叫我回去加班，我赶回去的路上摔了，这种算不算？这种其实也是符合“上下班”的定义的，是因为工作原因往返，只要符合其他条件，也是可以认定的。

好多人会问，我在公司厂区里面走路，下雪路滑摔倒了，这个算不算？那这个不一样，你已经到工作岗位、进入工作场所了，要是因为工作原因在工作时间摔倒，那直接就是工伤，不用按上下班路上的条件算。哪怕不是工作原因，在工作场所工作时间摔倒，很多时候也能认定上，和在路上自己滑倒不一样。

那要是我骑电动车下雪天打滑，和另外一个骑电动车的撞了，交警定对方全责，那我受伤能认工伤吗？当然可以，这就是非本人主要责任的交通事故，符合条件，就可以认定。如果定你主要责任，那就算不了。

那现在大家最关心的，雪天自己摔倒受伤认不了工伤，那医药费就得全自己出吗？也不是。你如果有医保，可以走医保报销一部分。要是单位没给你交医保，那本来能医保报销的部分，单位得给你承担，这个是没问题的。

还有人说，我是单位组织扫雪，出去扫雪的时候滑倒了，这个算不算？那当然算，你这是在执行工作任务，属于工伤，这个一点问题没有。哪怕你不是出去，就在单位办公楼走廊，下雪天大家带进来水，地面滑你摔倒了，你这是在工作时间工作场所，因为工作相关的原因受伤，也可以认定工伤。

总结一下其实很简单，雪天路滑摔倒能不能算工伤，分情况看：
如果你是已经进入工作场所，工作时间因为工作原因摔倒，或者单位安排外出工作的时候摔倒，那基本都能算工伤。
如果你还在上下班路上，自己不小心滑倒摔了，没有发生交通事故，或者发生了事故是你自己主要责任，那就算不了工伤。如果是被别人撞了，对方负主要责任，那符合条件就能算。

最后提醒一下大家，下雪天一定一定要慢慢走，别赶那一分钟，穿防滑一点的鞋子，骑车尽量慢一点，能坐公共交通就别自己骑车，毕竟受伤遭罪的是自己，哪怕能报销，疼的还是自己。出门带好帽子围巾，视线也重要，别光顾着挡雪看不见路，平平安安到单位比啥都强。

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[Q]：雪天路滑上下班路上自己摔倒受伤能算工伤吗？
[A]：这种情况一般不能认定为工伤，因为它不符合“非本人主要责任的交通事故”这个工伤认定条件，摔伤责任由本人承担，无法认定为工伤。
[Q]：上下班路上受伤认定工伤需要满足什么条件？
[A]：需要同时满足三个条件：一是在合理的上下班时间、走合理的上下班路线；二是受到的是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；三是本人在事故中不承担主要责任或者全部责任。
[Q]：下雪天上班路上被车撞了能算工伤吗？
[A]：如果交警判定是汽车一方承担主要责任或者全部责任，本人不负主要责任，这种情况符合工伤认定条件，可以认定为工伤。
[Q]：绕路送孩子上学后再上班，路上受伤算合理路线吗？
[A]：这种日常的顺路绕行属于合理路线范畴，只要满足工伤认定的其他条件，就可以按规定申请工伤认定。
[Q]：单位安排下雪天扫雪，滑倒受伤能算工伤吗？
[A]：这种属于执行工作任务过程中受伤，符合工伤认定要求，可以认定为工伤。
[Q]：在公司厂区内雪天路滑摔倒受伤，能算工伤吗？
[A]：这种属于在工作时间、工作场所内因工作相关原因受伤，符合工伤认定条件，可以认定为工伤，和上下班路上受伤的认定规则不同。
[Q]：上下班路上受伤认不了工伤，医药费只能自己承担吗？
[A]：不是，如果有职工医保，可以走医保报销对应部分医药费；如果单位没有给职工缴纳医保，原本可以医保报销的部分需要由单位承担。
[Q]：临时被叫回加班，路上受伤算不算上下班途中？
[A]：这种因工作原因往返单位的情况，属于上下班途中的定义，只要满足工伤认定的其他条件，就可以认定为工伤。