我的天呐，老板没缴社保还扣工资，咋办？罗律师教你三招！第一招直接到当地的人社局进行实名投诉，要求补缴这么多年未缴纳的社保，并要求对公司进行行政处罚。第二招直接到当地的劳动监察大队进行实名投诉，要求公司立刻支付扣除的工资。第三招可以根据以上两个原因，直接到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，单方面解除双方之间的劳动关系，并要求公司支付高额的经济赔偿金和补偿金。我的天呐！但是如果你的老板很善良，对你也特别好，而且确实也遇到了困难，你愿意原谅他就原谅他吧！
# 应对老板不合理行为的超实用攻略
在职场中，遭遇老板不给缴纳社保还扣工资的情况着实让人头疼。别慌，下面为你详细介绍应对之策。

## 一、向人社局投诉
当遇到这种不公，首先可前往当地人社局进行实名投诉。这不仅能要求补缴多年未缴纳的社保，还能促使相关部门对公司进行行政处罚。通过这种方式，给公司施压，维护自身合法权益。

## 二、求助劳动监察大队
直接到当地的劳动监察大队实名投诉，明确要求公司立刻支付扣除的工资。劳动监察大队会依据相关规定，对公司的违规行为进行调查处理，保障你的工资权益。

## 三、申请劳动仲裁
根据前面两个原因，到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这能单方面解除双方之间的劳动关系，同时要求公司支付高额的经济赔偿金和补偿金。仲裁是一种有效的法律途径，能为你争取应得的利益。

总之，遇到此类问题不要害怕，运用这些方法，勇敢维护自己的权益。
老板、社保、扣工资、人社局、劳动监察大队、仲裁
[Q]：老板没给我缴纳社保，我该怎么办？
[A]：可直接到当地的人社局进行实名投诉，要求补缴社保并对公司行政处罚。
[Q]：老板扣我工资，我要怎么解决？
[A]：直接到当地的劳动监察大队进行实名投诉，要求公司立刻支付扣除的工资。
[Q]：我能同时采取多种方式维权吗？
[A]：可以，比如先去人社局投诉社保问题，再去劳动监察大队投诉扣工资问题，最后还能申请劳动仲裁。
[Q]：申请劳动仲裁能得到什么？
[A]：能单方面解除劳动关系，并要求公司支付高额的经济赔偿金和补偿金。
[Q]：投诉和仲裁有时效限制吗？
[A]：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，投诉一般没有明确统一时效限制，但尽早处理更好。
[Q]：我需要准备什么材料去投诉或仲裁？
[A]：比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
[Q]：如果老板说有困难，我该原谅他吗？
[A]：这取决于个人意愿，若老板善良且确实有困难，你可自行决定是否原谅。
[Q]：我去投诉或仲裁会对我以后在公司的工作有影响吗？
[A]：正常维权一般不会有影响，若公司存在违规行为，不应因害怕影响工作而放弃维权。