病假你真的会休吗？提到病假，有个对应的期限叫医疗期，它就像一个保护伞，员工在医疗期内，公司不能轻易辞退请病假的员工，而且，请了病假，公司至少要按照当地最低工资标准的百分之八十发放工资。就算医疗期修满了，单位违法解除的概率也很高，比如复工、调岗、劳动能力鉴定等操作，都有可能导致单位违法解除。另外，还有大家非常关心的高端病假问题，那今晚八点，来我直播间，陈辉律师带你玩转医疗期，也许还有意外惊喜，你来吗？
《病假攻略：如何合法维护自身权益》

在工作中，难免会遇到需要请病假的情况。了解病假相关知识，能更好地维护自身权益。

首先，病假有对应的医疗期，这是员工的保护伞。在医疗期内，公司不能随意辞退请病假的员工。而且，公司要按照当地最低工资标准的百分之八十发放工资。

即使医疗期修满，单位违法解除的风险也很高。比如复工、调岗、劳动能力鉴定等操作，都可能导致违法解除。

对于大家关心的高端病假问题，今晚八点可来直播间，陈辉律师将带你深入了解医疗期，或许还有意外收获。

在请病假时，要注意及时向公司提交正规医院的诊断证明等材料，按公司规定流程请假。若公司违法解除，要学会收集证据，通过合法途径维权。掌握这些要点，让你在病假期间无后顾之忧。
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[Q]：什么是病假的医疗期？
[A]：病假对应的期限叫医疗期，像一个保护伞保障员工权益。
[Q]：医疗期内公司能辞退请病假员工吗？
[A]：不能，公司不能轻易辞退医疗期内请病假的员工。
[Q]：请病假公司如何发放工资？
[A]：公司至少要按照当地最低工资标准的百分之八十发放工资。
[Q]：医疗期修满后单位会违法解除吗？
[A]：有可能，比如复工、调岗、劳动能力鉴定等操作可能导致。
[Q]：高端病假问题指的是什么？
[A]：文中未详细说明，今晚八点直播间陈辉律师会讲解。
[Q]：请病假要向公司提交什么材料？
[A]：要提交正规医院的诊断证明等材料。
[Q]：公司违法解除怎么办？
[A]：要收集证据，通过合法途径维权。
[Q]：今晚直播间讲哪些内容？
[A]：陈辉律师带你玩转医疗期，或许还有意外惊喜。