单位过错相关内容

个人离职注明单位过错可获经济补偿

个人提出离职能拿到经济补偿吗？当然可以了，只要单位存在过错，比如说拖欠工资了、拖欠加班费了、没有缴纳保险了、单位的规章制度侵权了，或者强迫劳动等等。那我们在个人离职的时候，注明上述原因，就可以拿到经济... 详情 >

单位过错致员工离职，经济补偿及被迫辞职相关解析

我们知道啊，因为单位有过错，员工提出离职是应当支付经济补偿的啊。但是呢很多朋友私信问我，如果提交了对公司不利的辞职通知，公司不会同意批准啊，那是不是算我自动离职了呀？那朋友你想多了啊。不管你的辞职通知... 详情 >

单位与员工均有过错时离职是否有经济补偿

最近遇到一个有意思的问题啊，单位有过错，员工也有过错，离职时有经济补偿吗？那比如单位长期拖欠工资不缴纳保险，那员工也存在连续旷工严重违规的情况，那此时离职将变得尤为的关键。总结就一句话，先下手为强。那... 详情 >

单位与员工均有过错时离职，经济补偿如何判定？

最近遇到一个有意思的问题啊，单位有过错，员工也有过错，离职时有经济补偿吗？那比如单位长期拖欠工资不缴纳保险，那员工也存在连续旷工严重违规的情况，那此时离职将变得尤为的关键。总结就一句话，先下手为强。那... 详情 >

员工因个人原因辞职，用人单位有过错时可申请经济补偿金吗？

# 员工主动辞职与经济补偿金的基本概念员工以个人原因主动提出辞职，是指劳动者基于自身意愿，向用人单位提出解除劳动合同的行为。常见情形包括：个人发展规划变动，如打算更换职业领域，去追求更符合自身兴趣和能力... 详情 >

离婚分割资产时如何因对方过错多分

找你离婚分割资产，怎么才可以多分一点？那就是要有过错。你比如像我们经常提到的一些什么出轨、家暴、遗弃、虐待，这不是法律规定中明确列的一些条款嘛。你再比如说他有隐匿资产的行为，转移资产的行为，外面有第三... 详情 >

合法有效收集对方过错及出轨证据的方法

大家好，我是郝律师。今天和大家说一下怎样合法有效收集对方过错及出轨证据。当你怀疑另一半与他人同居却无确凿证据时，别焦虑。律师指导你合法取证，不可用监听等非法手段。有效的方法是向法院提交调查申请书。消费... 详情 >

危机时刻如何判断医疗机构是否存在过错

危机时刻，人命关天的情况下，判断一家医疗机构是不是有过错，那要看他有没有最优解，有没有合理最有效率的解决问题的办法。比如说某一项检测明明十分钟可以出结果，但是你采取了一个常规的过程，拖到了5到6个小时。... 详情 >

离职经济补偿：公司过错与权益维护要点

很多时候离职经济补偿是你们自己弄没的。哎，我告诉你为什么啊。很多人说了我离职了，公司有这样的问题，有那个问题我就找公司要经济补偿，对不对？我之前跟大家讲过，你提离职想拿经济补偿，必须是什么样公司存在过... 详情 >

离婚半年后女方与他人生子，是否构成重大过错？

这离婚半年后与他人生育子女构成重大过错吗？这一对夫妇啊是在2020年的10月18日在民政局协议离婚。离婚后三天，也就是10月21号，这女方就与他人再婚了。但是呢，在2021年的4月13号，也就是半年之后就生育了一个儿子... 详情 >