劳动争议案件相关内容

劳动争议案件程序详解

劳动争议案件跟你们说说程序的问题啊。先打仲裁，仲裁前置。劳动仲裁完了是法院的一审，一审完了是中级法院的二审，就是这个劳动争议案件一裁两审。但是注意二审的时候，你再下功夫，可就为时已晚了啊。我跟你说，一... 详情 >

劳动争议案件程序问题

劳动争议案件跟你们说说程序的问题啊。先打仲裁，仲裁前置。劳动仲裁完了是法院的一审，一审完了是中院的二审，就是这个劳动争议件一裁两审。但是注意二审的时候，你再下功夫，可就为时已晚了啊。我跟你说，一个正常... 详情 >

劳动争议案件开庭应对策略

千万不要在开庭的时候试图说服对方或者对方的律师啊。最近开了几个劳动争议的案子，当事人跟我一块儿出的庭，可能身边是因为有律师给他撑腰啊，对对面的一些说的不到位的，说的不认可的事，好家伙来劲的没完没了的解... 详情 >

劳动争议案件常见费用算法

跟大家快速过一下劳动争议案件常见费用的算法。第一个经济补偿在什么时候可以支付？经济补偿，如果你提了被迫辞职或者公司无过错辞退你，比如说因为你长期休病假辞退，因为你不胜任工作辞退，因为公司的客观情况发生... 详情 >

劳动争议案件常见费用算法

跟大家快速过一下劳动争议案件常见费用的算法，点赞收藏。第一个经济补偿在什么时候可以支付？经济补偿，如果你提了被迫辞职或者公司无过错辞退你，比如说因为你长期休病假辞退，因为你不胜任工作辞退，因为公司的客... 详情 >

劳动争议案件时效问题解答

劳动争议案件过了时效了，还能不能去告？我告诉你答案，要去告。为什么啊？首先我们先知道时效的问题。在劳动争议当中分为两大类，一种叫一般时效，一种叫特殊时效。特殊时效指的是什么？如果你主张的费用是劳动报酬... 详情 >

劳动争议案件举证责任分配

劳动争议案件谁主张谁举证吗？打过官司的朋友都知道，提供证据的原则是谁主张谁举证，但是在劳动争议的举证责任分配上，充分体现了保护劳动者的立法思想。比如，对于开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、... 详情 >

劳动争议案件是否都偏向劳动者

劳动争议案件都偏向劳动者，劳动者打官司就赢，好多律师都说这话，真的是这样吗？他肯定不能是这样啊。举个例子，前两天一个粉丝朋友因为公司给他降薪了，他被迫离职。仲裁结果输了，过来咨询我说李略看看一审你给来... 详情 >

从开庭细节判断劳动争议案件输赢

一个小细节判断你的劳动争议案件是输还是赢。比如说开庭的过程当中，仲裁员和法官跟公司的代理人说，公司这边啊你先出去一下，我跟员工这边聊一聊，你这案子大概率要输。如果开庭过程当中，仲裁员和法官跟你说，你呀... 详情 >

劳动争议案件中时效问题的探讨

今天我们说说关于劳动争议案件中时效的问题。那什么是时效呢？说白了就是你在法律规定的时间内打官司才有赢的可能。作为劳动争议，一般情况下，时效是从你知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起，一年内要提起仲裁... 详情 >