单位加班相关内容

劳务派遣员工加班，加班费该找谁要？用工单位欠付时单位担责

# 劳务派遣员工加班情况概述劳务派遣员工加班现象在当今用工模式中较为常见。常见的加班场景主要集中在项目赶工期与业务旺季。在项目赶工期时，企业为了按时完成特定项目，往往要求员工加班加点。例如建筑工程行业，... 详情 >

休息日单位安排培训，是否算加班及加班费规定

单位在休息日安排员工培训，若符合条件应按加班对待并支付加班费。那对于加班的认定，大家主要掌握两个关键点，第一个就是用人单位的安排，第二个就是延长了劳动者的工作时间。如果是标准工时下的员工，那休息日加班... 详情 >

劳务派遣无加班费是否合法？用工单位支付加班费规定

# 劳务派遣加班费的法律规定在劳务派遣关系中，加班费的法律规定是保障劳动者权益的重要依据。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日... 详情 >

单位要求加班，员工有权拒绝吗？

单位要求加班，员工有权拒绝吗？单位能否以不服从管理开除员工呢？那如果一板一眼的分析这个问题，那员工当然有权拒绝。那如果公司因此开除员工也构成违法解除。但是那如果公司的业务确实很繁忙，那未来的前景也很光... 详情 >

单位拖欠加班费如何举证

后台呢总有朋友问我，单位拖欠加班费怎么来举证？首先我们要明确一点，加班费属于劳动报酬，应当适用举证责任倒置。那今年1月1号出台的最高院关于审理劳动争议案件的解释中明确规定，劳动者主张加班费的，应当就加班... 详情 >

员工如何证明单位拖欠加班费

员工想证明拖欠加班费，从我们的法律规定你是需要举证的。你不能上嘴唇碰下嘴唇说单位拖欠加班费了，那你放心，这官司你打不赢，那你怎么证明呢？单位员工需要证明的是你加班的事实。什么叫加班的事实？就是我一开始... 详情 >

单位要求加班，员工相关权益及应对提醒

单位要求加班，员工有权拒绝吗？单位能否以不服从管理开除员工呢？那如果一板一眼地分析这个问题，员工当然有权拒绝。若公司因此开除员工也构成违法解除。但如果公司业务确实繁忙，未来前景也光明，作为员工希望从中... 详情 >

单位加班费计算问题及员工权益

嗯，单位其实在对加班费的计算上啊，我觉得80%以上都有问题啊都有问题。你说的完全合规去一分不差的足额的发加班费，这种企业真的是很少。那他不发加班费，首先大家明确一点啊，加班费就是劳动报酬啊，劳动报酬里包... 详情 >

单位综合工时计算及加班费相关情况说明

说了，如果单位审批的综合工时是按照月作为计算周期计算的话，那你这一个月的总工时就是一百六十七。那换句话说，只要你的一个月的总工时不超过一百六十七，单位就不需要支付你加班费。在工作中，了解单位综合工时计... 详情 >

单位不安排加班提辞职能否拿经济补偿

总有朋友问我啊，单位不给我安排加班，我能提辞职拿经济补偿吗？那首先，对这些朋友努力工作的态度，我要点赞啊！但是我想说的是，加班是根据工作的需要双方协商一致的结果，并不是您主动要求加班就一定要认定加班的... 详情 >