加班不给加班费相关内容

公司让加班却不给加班费的原因

为什么公司敢理直气壮地让你加班儿？为什么就是不想给你加班费？为什么这么说啊？因为在加班这个事儿上啊，我们要有过打官司经验，你会发现加班费很难要，对吧？他就口头说了，今天晚上啊把这事儿给我干完，哈哈你就... 详情 >

公司让加班却不给加班费的原因分析

为什么公司敢理直气壮地让你加班却不给加班费？因为打官司要加班费很难，没证据就白加了。他就口头说了，今晚上啊，把这事给我干完，咔咔你就干，干完了转天找公司要加班费，要不来。为什么要不来？没有证据，有人说... 详情 >

签奋斗者协议后公司不给加班费是否有效

员工签了奋斗者协议，公司就可以不给加班费了吗？一个员工在入职的时候签了一份协议，主要内容是我自愿加入公司的奋斗者计划，放弃加班费有效吗？我们看看劳动合同法第26条明确规定，双方签订的免除公司的法定责任，... 详情 >

不给加班费主动辞职能否要求经济补偿？答案在这里

# 不给加班费主动辞职的相关法律规定我国劳动法对加班费以及主动辞职与经济补偿有着明确的规定。关于加班费，根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资... 详情 >

公司不给加班费、拖欠工资，员工离职时补偿赔偿问题

最近后台总有人问，公司不给加班费，拖欠工资，员工提离职的话，经济补偿和赔偿可以一起拿吗？当然不可以。大家记住了，单位出现过错，个人提离职的话，拿的是经济补偿。那标准是你在这个单位工作一年拿一个月工资。... 详情 >

辞职不给加班费能否要求经济补偿？可申请劳动仲裁

# 辞职与加班费及经济补偿的基本关系辞职是职场中常见的现象，常见情形包括劳动者主动辞职，即因个人发展、家庭等原因向用人单位提出离职；还有用人单位提出协商一致解除劳动合同，双方就离职事宜达成共识。加班费是... 详情 >

员工因不给加班费主动辞职，能否要求经济补偿？法律依据解读

# 辞职背景阐述在我过往的工作经历中，有一段因用人单位不给加班费而主动辞职的经历，这段经历让我对职场权益有了更为深刻的认识。我所在的公司是一家颇具规模的企业，业务繁忙，加班成为了工作常态。我入职后，很快... 详情 >

做六休一是否合法及有无可能不给加班费的相关探讨

好多单位实行做六休一的工作制度，意思就是一周要上六天班，只有一天休息时间。那么对于标准工时来说，这种情况合不合法呢？只能讲不一定。为啥不一定呢？这得涉及原则和例外的情况。前面说了，正常情况下每天工作不... 详情 >

公司不给加班费、拖欠工资，员工离职时经济补偿与赔偿问题

最近后台总有人问，公司不给加班费，拖欠工资，员工提离职的话，经济补偿和赔偿可以一起拿吗？当然不可以。大家记住了，单位出现过错，个人提离职的话，拿的是经济补偿。那标准是你在这个单位工作一年拿一个月工资。... 详情 >

老板不给加班费属于违法 离职时这三份钱别忘记要

如果老板不给您加班费，这个时候老板已经违法了。注意，如果您选择离职，有三份钱您一个都不能少。那么是哪三份钱呢？不给加班费本身就是典型的赤裸裸的违法行为，严重的情况下，老板甚至涉嫌违法犯罪。就凭不给加班... 详情 >