如果老板不给您加班费，这个时候老板已经违法了。

注意，如果您选择离职，有三份钱您一个都不能少。那么是哪三份钱呢？

不给加班费本身就是典型的赤裸裸的违法行为，严重的情况下，老板甚至涉嫌违法犯罪。就凭不给加班费这件事，我们去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至去法院起诉，都是完全没问题的，我们可以大胆维权。
不少朋友上班的时候都会遇到老板变相让加班，却一分加班费都不给的情况，很多人不知道该怎么处理，要么怕丢工作不敢吭声，要么只能吃哑巴亏认了。其实劳动法早就把这些给我们说清楚了，自己的合法权益，该要就得要。

先给大家说最基础的一点，只要是企业要求你在法定工作时间之外干活，那就算加班，不管是周六周日还是工作日晚上，都得给你发加班费。平时工作日加班是一点五倍工资，周末加班是两倍，法定节假日是三倍，这个标准是写进劳动法的，没得商量。

很多人说我没证据怎么办，其实现在收集证据真的不难。你上班的打卡记录，和领导沟通加班安排的聊天记录，甚至你加班的时候工位的监控截图、工作群里的发言记录，都能当作证据。别担心自己拿不到公司打卡记录，真走到仲裁那一步，这些是由公司提供的，公司拿不出来就是他们理亏。

真要走到维权这一步，也不用太慌。先去当地的劳动监察大队投诉，一般投诉之后都会有工作人员跟进调解，很多公司不想把事情闹大，这一步就能把问题解决了。要是调解没用，再去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不收费，流程也不复杂，你只要把证据和申请材料交上去，等着开庭就好。

有些人怕打官司请律师花钱，其实很多地方都有免费的法律援助，就算没有，这种简单的劳动纠纷，你自己带着证据去也能说清楚，不用花大价钱请律师。

我身边就有朋友遇到过这种事，公司半年没给加班费，他攒了打卡记录去仲裁，不到一个月就拿到了拖欠的加班费，还拿到了经济补偿。所以说不用怕老板，你越怕，他越欺负你，懂点法，维护自己的权益一点都不难。
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[Q]：老板不给加班费是违法行为吗？
[A]：是的，老板不给员工加班费属于违法行为。
[Q]：老板不给加班费可以去仲裁吗？
[A]：可以，就不给加班费事项申请劳动仲裁是符合法律规定的。
[Q]：老板不给加班费可以去法院起诉吗？
[A]：可以，在劳动仲裁后对结果不服，可依法向法院起诉维权。
[Q]：离职时和加班费相关可以要哪几笔钱？
[A]：原文提到离职时有三份和加班相关的费用可以主张，原文未列明具体项目。
[Q]：不给加班费老板有可能涉嫌犯罪吗？
[A]：原文提到严重情况下，不给加班费的老板甚至可能涉嫌犯罪。
[Q]：遇到不给加班费应该怎么维权？
[A]：可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再起诉。
[Q]：不给加班费维权是合法合规的吗？
[A]：是的，劳动者就不给加班费事项维权是合法的，受法律保护。
[Q]：原文内容是什么场景下的内容？
[A]：这是抖音平台劳动者维权相关的口语化科普内容。