离职时，这五个地方的字不要随便签。
第一个，个人离职申请单，那算你个人离职，补偿赔偿都没有。
第二个，个人不续签劳动合同通知书，因为你不续签了，补偿赔偿都没有。
第三个，公司解除通知书上最后加上无异议字样，你签字了即便公司是违法解除，也没有赔偿金。
第四个，离职交接单，看似是交接单，如果上面写上了，双方就离职一事再无任何争议，那你想主张补偿或赔偿基本上就没戏了。
第五个，解除劳动合同协议书，你协议的很多内容，尤其是金额，如果你在协议上签字了，你再想主张其他费用难上加难，你知道了吗？抖音。
# 离职签字攻略：避开陷阱，保障自身权益
在离职过程中，签字环节至关重要，稍有不慎就可能影响自己的权益。下面为大家详细介绍离职时需要注意的签字事项。
## 个人离职申请单
个人离职申请单一旦签署，意味着个人主动离职，通常情况下将无法获得补偿赔偿。所以在签署前，一定要慎重考虑。
## 个人不续签劳动合同通知书
当签署个人不续签劳动合同通知书后，因个人原因不续签，补偿赔偿也难以主张。务必权衡好利弊再做决定。
## 公司解除通知书
公司解除通知书若加上无异议字样并签字，即便公司违法解除，赔偿金也可能无法获得。要仔细审视通知书内容。
## 离职交接单
离职交接单上若写明双方就离职一事再无任何争议，后续主张补偿或赔偿就会很困难。交接时需谨慎对待相关表述。
## 解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书中的内容，尤其是金额部分，签字后再主张其他费用难度极大。要认真核对协议条款。
总之，离职签字关乎自身利益，大家一定要谨慎对待，确保自身权益不受损害。
离职签字、离职申请单、不续签合同、解除通知书
[Q]：离职时个人离职申请单能随便签吗？
[A]：不能随便签，签了算个人离职，补偿赔偿都没有。
[Q]：个人不续签劳动合同通知书签了会怎样？
[A]：签了因个人不续签，补偿赔偿难以主张。
[Q]：公司解除通知书加无异议字样签字后有何影响？
[A]：即便公司违法解除，签字后也可能没有赔偿金。
[Q]：离职交接单写了无争议对补偿赔偿有啥影响？
[A]：写了无争议后，主张补偿或赔偿基本没戏。
[Q]：解除劳动合同协议书签字后还能主张其他费用吗？
[A]：签字后再主张其他费用难上加难。
[Q]：公司违法解除但签了含无异议的解除通知书咋办？
[A]：签了此通知书可能无法获得赔偿金。
[Q]：离职交接单随便写无争议会有什么后果？
[A]：会导致后续主张补偿或赔偿困难。
[Q]：解除劳动合同协议书金额部分签字要注意什么？
[A]：签字后主张其他费用难度极大，要谨慎。