工资支付暂行规定相关内容

春节加班工资支付规定及放假安排

春节三倍工资是从哪天来支付，你知道吗？今年春节放假安排是1月21日到27日放假七天。1月22日到24日，即初一到初三，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休代替。1月25... 详情 >

员工离职时工资及相关款项支付规定

开除员工或员工离职，扣工资或不发违法吗？一般违法，劳动关系解除或终止时，公司应在解除之日一次性付清员工工资。若有已确定的奖金、绩效、提成，离职时也需一并支付。但要注意，若存在经济补偿金问题，应在办理完... 详情 >

员工离职时工资及相关款项支付的规定

开除了员工，或者员工自己离职扣半个月工资或者干脆不发了，这样可以吗？一般情况下是违法的。他在劳动关系解除或终止时，公司应当在解除之日一次性付清员工的工资。那如果存在已经确定的奖金啊、绩效啊、提成，同样... 详情 >

公司不签劳动合同需支付二倍工资相关规定

公司没有跟你签书面的劳动合同，要给二倍工资都知道对吧？但是我告诉你，这里边根本就不考虑作为公司，你有没有恶意不签的问题。换句话说，即便公司照常发，保险正常交，各种福利待遇正常给，只要是公司不跟你签劳动... 详情 >

国防部介绍《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》亮点及施行情况

# 《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》出台背景随着时代的发展与进步，军队建设面临着新的形势和任务，《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》应运而生。从时代背景来看，当今社会医疗体系不断变革，医... 详情 >

农民工工资新规：拖欠工资将双倍支付

农民工工资出新规了，拖欠工资将双倍支付。即将实施的保障农民工工资支付条例规定，拖欠农民工工资逾期不支付的，劳动者可最高拿到双倍工资。对于拒不支付工资的老板，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，最高可判七年有期徒刑... 详情 >

离职后工资支付相关问题

公司说了，离职后下个月再发工资。陈辉律师告诉你，这个事儿没得商量，必须当天支付，而且要一次性全额支付。各位都到这个节骨眼了，你说话一定要有底气，而且这个底气是要有法律依据的，来直接上法条，工资支付暂行... 详情 >

试用期被开除有工资吗？找法网解答工资支付相关问题

# 试用期被开除工资支付的法律依据试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的考察期。在试用期内，若劳动者被开除，工资支付有着明确的法律依据。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内付出劳动后，有权获得... 详情 >

离职后工资支付问题及应对方法

公司说了，离职后下个月再发工资。陈辉律师告诉你，这个事没得商量，必须当天支付，而且要一次性全额支付。各位，都到这个节骨眼了，你说话一定要有底气，而且这个底气是要有法律依据的。来，直接上法条工资支付暂行... 详情 >

拖欠农民工工资后果严重，《保障农民工工资支付条例》已实施

还想拖欠农民工工资的老板往这儿看啊，保障农民工工资支付条例今年已经正式实施了。拖欠农民工工资最高需支付两倍工资。拖欠一名农民工三个月以上工资，经有关部门责令支付，拒不改正的就是犯罪，最高可判七年，你知... 详情 >