劳动部门相关内容

劳动争议时劳动监察与劳动仲裁的选择及效力

当你遇到劳动争议时，可能面临劳动监察和劳动仲裁的选择。二者哪个更管用呢？劳动监察属于行政执法，员工申诉后，监察机关调查并作出决定，立即生效。劳动仲裁由仲裁委员会进行，具有司法性质，裁决不一定立即生效，... 详情 >

劳动争议时选劳动监察还是劳动仲裁更管用

# 劳动争议处理攻略：劳动监察与劳动仲裁大揭秘在劳动领域，当遭遇争议时，选择劳动监察还是劳动仲裁成了关键问题。劳动监察是行政执法行为，员工申诉后，监察机关调查决定立即生效。劳动仲裁则是劳动仲裁委员会的司... 详情 >

劳动用工避坑指南：识破假外包真劳动的劳动关系陷阱

劳动用工避坑指南，假外包真劳动，规避劳动关系。今天咱们来聊一下在劳动过程中可能碰到的局啊。劳动力密集型企业往往为了降低用工成本，不愿与员工直接构成劳动合同关系。咱们今天看一个企业通过啊假劳务外包来规避... 详情 >

老板拖欠工资怎么办？劳动部门保障监察大队来帮您解决！

# 老板拖欠工资的常见情形及危害老板拖欠工资是一种严重损害员工权益的行为，常见情形多样，危害深远。无故拖延支付时间是常见的一种情况。有些老板会找各种借口，如资金周转困难、财务流程繁琐等，将工资支付日期一... 详情 >

劳动单位不签劳动合同如何维权？可向主管部门投诉纠正违法

# 劳动单位不签劳动合同的现状与危害在当今的劳动市场中，劳动单位不签劳动合同的现象较为普遍。以建筑行业为例，据相关调查数据显示，该行业约有 30%的劳动者未与劳动单位签订劳动合同。在一些中小城市的建筑工地，... 详情 >

没签订劳动合同出现劳动纠纷还能申请劳动仲裁吗

没有签订劳动合同能申请劳动仲裁吗？前段时间我们聊过没有签订劳动合同会对我们产生哪些影响，于是有很多朋友私信问我，假如公司一直没有签劳动合同，或者老板收走了劳动合同，出现了劳动纠纷，还能申请劳动仲裁吗？... 详情 >

劳动合同法下劳动者解除劳动关系的两种主要情况

如果你不想在这公司继续干了，你需要给公司理由吗？根本就不需要啊，不用担心公司拿那套制度，拿着一套体系，拿这套流程去卡你各位卡不住啊，你哪来的勇气呢？劳动合同法第37条、38条规定了作为劳动者想解除劳动关系... 详情 >

劳动法投诉途径全知道，劳动行政部门、12333及线上投诉指南

# 劳动法投诉途径概述在劳动关系中，劳动者的权益保护至关重要，而了解劳动法投诉途径是维护自身权益的关键一步。劳动法投诉具有极其重要的意义。它是劳动者在面对用人单位违反劳动法相关规定时，寻求公正解决问题的... 详情 >

劳动法只保护劳动者吗？关于劳动法的这些常识要知道

劳动法只保护劳动者吗？你记住了啊，这是劳动法，不是劳动者法。比如不签劳动合同，公司不给你签合同，员工可以每月主张二倍工资赔偿。但是如果公司能证明是劳动者的原因，不签订劳动合同是不需要给二倍工资的。而且... 详情 >

劳动者与公司劳动争议解决办法

劳动者和公司有劳动争议怎么办？先了解劳动监察与仲裁流程**《劳动争议处理攻略：监察与仲裁全知道》**在工作中，劳动争议时有发生。当劳动者与公司产生纠纷，该如何妥善解决呢？首先，劳动监察是一个重要途径。劳动... 详情 >