员工管理相关内容

国美通报员工上班“摸鱼”引热议，称按员工手册管理

# 事件概述近日，国美电器发布了一则关于员工上班“摸鱼”的通报文件，引起了广泛关注。通报文件中指出，在国美电器的工作区域内，部分员工出现了严重违反工作纪律的行为。其中，涉及的员工包括多名不同部门的工作人员... 详情 >

员工辞职主要因领导管理？如何改善领导管理方式避免人才流失

# 员工辞职原因剖析员工辞职是企业人力资源管理中常见的现象，其原因多种多样。深入剖析这些原因，有助于企业更好地了解员工需求，改进管理方式，降低员工流失率。薪酬福利是员工关注的重要因素之一。如果薪酬水平低... 详情 >

员工辞职多半因管理层！盖洛普研究：员工忠诚超70%取决于上司

# 管理层对员工离职的影响在员工离职的诸多因素中，管理层占据着相当重要的比例。盖洛普研究表明，员工是否忠诚70%以上取决于管理层。这一数据清晰地揭示了管理层在员工去留问题上的关键作用。管理层的一些行为或特... 详情 >

企业员工绩效管理与绩效考核问题及改进建议

# 企业员工绩效管理与绩效考核的现状绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效考核则是绩效管理中的关键... 详情 >

员工迟到早退被辞退引纠纷，企业管理需依法依规

员工迟到1小时视为旷工半天，迟到3个小时视作旷工一天。公司用这样一个制度将一个员工辞退了，结果赔了三十多万。嗯，这是个真实的案例。员工啊在一个月内多次出现迟到啊、早退呀、擅自离岗这样的情况。公司按照刚才... 详情 >

给老板们的一课：员工管理与劳动合同法要点

今天给我们的老板们上一课啊，视频有点长，点赞收藏好。就不爱好好干活的这些员工，你可以划走，怕你听了难受啊。既然给老板讲，我劝劝各位老板啊，尤其一些小老板，别天天抱怨。唉，律师又普法了，我被员工告了，就... 详情 >

公司员工管理：如何处理干得不好且易赔钱的情况

我们有一哥哥，他跟我说啊，公司就十多个人，但是去年呢因为这个劳动关系的问题，就赔了二十多万。他说你要干的好，咱给钱没问题，干的不好我一开就赔钱，一开就赔钱，你说怎么办？这事儿我说其实这事儿啊很简单，很... 详情 >

员工离职爱撒谎称家里有事，为何不敢说公司管理差等问题

# 员工离职撒谎现象的表现在当今职场中，员工离职撒谎的现象并不罕见。这种行为不仅会对公司的正常运营产生一定影响，也不利于员工自身的职业发展。下面将详细阐述员工离职时爱撒谎的具体行为表现。一种常见的撒谎理... 详情 >

企业经营难题：能力强态度差与态度好能力欠缺的员工该如何管理？

# 能力强态度差员工的剖析在职场中，存在一类能力强但态度差的员工，他们的表现颇为复杂，值得深入剖析。这类员工往往在工作任务面前表现出敷衍的态度。尽管他们具备出色的专业技能，能够高效地完成工作，但却常常缺... 详情 >

公司绩效考核与末位淘汰管理方案：提升员工积极性，适用于多岗位

# 公司绩效考核与末位淘汰管理方案概述在当今竞争激烈的商业环境中，为了提升公司的整体绩效，激发员工的工作积极性，确保公司各项业务的高效运转，特制定本绩效考核与末位淘汰管理方案。## 方案背景随着公司业务的... 详情 >