离职赔偿金相关内容

离职赔偿金最多12个月怎么算？协商或不胜任工作离职补偿有规定

# 离职赔偿金最多12个月的计算基础离职赔偿金的计算在劳动法律关系中至关重要，其中涉及到最多12个月的计算基础有着明确的法律法规依据。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一... 详情 >

离职索要赔偿金的关键要点

离职时索要赔偿金要注意两点：一是公司解除的证据，二是辞退理由的合法性。公司以严重违规辞退，需看有无违规事实、证据及制度依据是否合法有效，如民主程序、公示告知等。以能力不行辞退，要证明考核标准、是否提前... 详情 >

离职索要赔偿金的关键要点

离职的时候，你想要赔偿金，要注意以下两个点，非常关键。第一个，赔偿金的前提是公司解除你，所以你一定要拿到公司解除你的证据，那些劝退或者你自己提的离职都拿不到赔偿金，一定要证明公司辞退你啊，这个非常关键... 详情 >

离职拿2N赔偿金的注意要点

离职了想拿2N的赔偿金，你要注意以下几点。第一，必须是单位开除你。第二，单位的解除存在事实或程序上的违法。比如你明明没有违规情况，却按严重违规解除，又比如依据的规章制度未经过民主或公示程序，这些都属于违... 详情 >

公司有错能否拿到离职赔偿金

公司有错就能拿到离职的赔偿金吗？很多粉丝总跟我说啊，公司只要违法了离职就能拿到违法解除的赔偿金。那这里我们要知道一个非常基础的法律问题，那违法解除的赔偿金也就是我们说的干一年给两个月工资的2N赔偿金。一... 详情 >

离职经济补偿金与赔偿金的区别详解

离职经济补偿金和赔偿金到底有什么区别？今天这一个视频让你茅塞顿开啊，你注意听好这两个的最主要的区别。我们先说赔偿金啊，很多人说了公司一违法，公司有违法行为，我就可以主张赔偿金，干一年两个月工资。我告诉... 详情 >

被公司劝退咨询赔偿金及离职手续相关问题

哎，哎哎我是胡律师哦，你要付费咨询啊啊什么事，你说啊哦被公司劝退了啊，想要赔偿金嗯，那老板怎么跟你谈的呢？啊，说你干成这奶奶样，还好意思天天上班来啊啊，那你说什么了，啥也没说啥也没说老板呢啊老板让你去... 详情 >

公司逼迫离职，能否索要赔偿金及相关维权要点

公司无理由逼迫我离职，欺人太甚，手法恶劣，我是不是可以要赔偿金？2N在给天津朋友做裁员咨询的时候，总会被问到这样的一个问题。咱们先说违法解除赔偿金2N的条件是什么？是公司违法解除或者是违法终止与你的劳动关... 详情 >

公司违法员工提离职，能否拿到赔偿金及经济补偿金

粉丝问我公司拖欠工资等违法，提离职走人能拿赔偿金吗？这位粉丝的遭遇我很是同情，但是我们要面对一个现实，不管公司有多大的错，只要公司没有提出与你解除劳动关系，说白了，公司没有开除你，你是不可能拿到赔偿金... 详情 >

离职拿赔偿金：没劳动合同可能是个坑

手里没有劳动合同的离职想拿赔偿金，你注意听，我告诉你这可能是一个坑。你们可能很多人知道合同到期，公司说不续签要给你钱。而且你的合同如果签过两次以上，大概率是给赔偿金的。干一年俩月工资，但一旦你手里没有... 详情 >