劳动法解答相关内容

劳动法领域常见问题解答

就劳动法这个领域啊，在你看抖音里很多普法视频的时候，告诉你这个费用可以拿啊，那个费用可以拿。真正拿的时候你会发现怎么样看得到摸不到啊。我今天说四个点，你注意听。第一个公司没有跟你签订书面劳动合同啊，抖... 详情 >

哪些情形属于违反劳动法？常见违反劳动法的行为汇总解答

找工作上班，对咱们普通人来说，除了赚工资，最关心的就是自己的权益有没有被保障。不少朋友遇到公司不合理的安排，都吃了不懂法的亏，还不知道自己已经遇上了违反劳动法的情况。今天就把咱们日常职场里最常见的那些... 详情 >

找法网解答：公司违反劳动法下员工主动辞职的赔偿问题

# 公司违反劳动法的常见情形在劳动领域，公司违反劳动法的情况屡见不鲜，这严重损害了劳动者的合法权益。以下详细阐述公司违反劳动法的各种常见情况。未依法签订劳动合同是常见的违法情形之一。根据《劳动合同法》第... 详情 >

行政拘留被单位辞退有赔偿吗？劳动法赔偿标准法律解答

不少朋友可能都碰到过或者听说过，身边有人因为一点小事不小心犯了错，被公安机关处以行政拘留，回去上班之后直接被单位辞退了。这种时候被辞退的人往往一头雾水，不知道自己能不能向单位要赔偿，也不知道法律到底是... 详情 >

劳动法关于调动工作岗位规定，北京王卉律师精彩语音解答

# 劳动法关于调动工作岗位规定的概述劳动法对于调动工作岗位有着明确且重要的规定。其核心要点及一般原则主要包括：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。这意味着... 详情 >

孕妇怀孕期间长期请病假，单位有权开除吗？劳动法规定给出解答！

# 孕妇长期请病假单位是否有权开除的法律依据我国劳动法对于女职工在孕期、产期、哺乳期内给予了特殊的保护，明确规定单位不得与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳... 详情 >

律师解答：企业发放工资2-3月一次合法吗？劳动法有规定

# 工资发放的法律规定工资发放关乎劳动者的切身利益，我国有一系列法律对此作出了明确规定。其中，《劳动法》是规范工资发放的重要法律依据。工资发放时间虽未明确规定具体日期，但遵循一定的基本原则。工资至少每月... 详情 >

上海平均每月工作时间是多少？劳动法规定标准时长解答

很多在上海找工作打工的朋友，都好奇自己的工作时间合不合法，也想知道上海平均每个月工作时间大概是多少。其实这个问题，得先从国家劳动法的规定说起，毕竟上海是严格按照国家标准执行用工规范的，没有单独的地方标... 详情 >

企业以部门取消为由单方调岗合法吗？劳动法相关规定解答

工作这些年，我见过不少朋友遇到这种糟心事：好好上着班，突然HR找过来，说你原来的部门取消了，公司要给你调到别的岗位，不去就算你自动离职。遇到这种事，大部分人第一反应都是懵，公司说取消部门就取消，说调岗就... 详情 >

疫情下劳动法律问题解答

天津加油，这是这两天看到最多的一句话。作为一个身处天津的劳动法律师，作为一个正在居家隔离的劳动法律师，我还是想聊点儿我的专业。因为疫情管控无法到岗上班应该怎么办？因为疫情公司发不出工资应该怎么办？我们... 详情 >