劳动纠纷解答相关内容

绩效工资考核发放及劳动纠纷相关问题解答

将工资拆分成绩效工资和岗位工资，是很多公司管理员工的一种常见的方式啊，其中呢绩效工资跟KPI强挂钩，如果当月没有达到公司的制定的这个绩效标准，那么公司呢就可能会扣你的绩效工资。那么扣绩效工资违反劳动法吗... 详情 >

工厂要求义务加班不加就辞职？劳动纠纷律师团队解答！

# 工厂义务加班情况分析在许多工厂中，义务加班的情况并不鲜见。工厂要求义务加班的情形较为多样，加班频率有时颇高，可能一周会有三四天甚至更多天要求员工义务加班。加班时长也往往较长，经常会让员工从正常下班时... 详情 >

疫情下劳动法律问题解答

天津加油，这是这两天看到最多的一句话。作为一个身处天津的劳动法律师，作为一个正在居家隔离的劳动法律师，我还是想聊点儿我的专业。因为疫情管控无法到岗上班应该怎么办？因为疫情公司发不出工资应该怎么办？我们... 详情 >

劳动争议案件时效问题解答

劳动争议案件过了时效了，还能不能去告？我告诉你答案，要去告。为什么啊？首先我们先知道时效的问题。在劳动争议当中分为两大类，一种叫一般时效，一种叫特殊时效。特殊时效指的是什么？如果你主张的费用是劳动报酬... 详情 >

劳动法领域常见问题解答

就劳动法这个领域啊，在你看抖音里很多普法视频的时候，告诉你这个费用可以拿啊，那个费用可以拿。真正拿的时候你会发现怎么样看得到摸不到啊。我今天说四个点，你注意听。第一个公司没有跟你签订书面劳动合同啊，抖... 详情 >

试用期被公司开除能拿多少钱？珠海律师冯立辉解答劳动纠纷

# 试用期被开除的常见情形分析试用期是用人单位和劳动者相互了解、双向选择的考察期。然而，部分劳动者可能会在试用期内遭遇被开除的情况。深入剖析这些常见情形，有助于劳动者更好地了解自身权益和义务。**一、员工... 详情 >

哪些情形属于违反劳动法？常见违反劳动法的行为汇总解答

找工作上班，对咱们普通人来说，除了赚工资，最关心的就是自己的权益有没有被保障。不少朋友遇到公司不合理的安排，都吃了不懂法的亏，还不知道自己已经遇上了违反劳动法的情况。今天就把咱们日常职场里最常见的那些... 详情 >

劳动合同期满后续订有哪些要求？依法续订劳动合同法律规定解答

很多打工人都会遇到劳动合同到期的情况，到底接下来要怎么续签，续签有没有什么必须遵守的要求，很多人其实都摸不准，怕一不小心踩了坑，要么丢了工作，要么没拿到应有的补偿。今天就结合劳动法的明确规定，把劳动合... 详情 >

单位不签劳动合同相关问题解答

单位不签劳动合同有劳动关系吗？只要你实际付出劳动，接受单位的管理，没合同也有劳动关系，那不签合同我能找单位赔偿吗？不签劳动合同，最多可以主张十一个月的二倍工资，这二倍工资我可以随时要吗？不行，有一年的... 详情 >

70%劳动者不懂的知识点：两个基础劳动仲裁问题解答

今天说一个70%的劳动者都不知道的知识点。昨天有一个咨询，一位劳动者问了我两个问题，蛮有意思的。这两个问题比较典型，而且我发现70%的劳动者都回答不上来，偏偏又是很基础的两个问题，所以想拿出来和大家分享一下... 详情 >