解除限制相关内容

工伤、怀孕、生病等情况是否受公司解除劳动关系限制

有人说工伤了、怀孕了、生病了，马上退休了，是不是受到特殊的保护啊？公司开不了我啊，你想多了啊，是有保护，但是公司只是不能按照劳动合同法第40条和41条解除劳动关系，看上面的条款啊，还有就是合同到期不能马上... 详情 >

婚姻法中特定情形下男方解除婚姻关系的限制

按照婚姻法的规定，男女双方感情确已破裂的情况下，任何一方可以起诉到法院要求解除婚姻关系。但是为了保护女性同胞的权利，在特定情形下限制了男方要求解除婚姻关系的权利。按照婚姻法第34条的规定，以下三种情况男... 详情 >

离职后同行业工作限制相关问题及竞业限制要点

唉，你们老板规定离职后不能在同行业工作，这违法吗？我告诉你这叫竞业限制，要注意三点：一是竞业限制不是对所有人都适用，只有高管、高级技术管理人员或负有保密义务的人适用；二是竞业限制最多只能适用两年；三是... 详情 >

离职后公司能否限制去竞争对手工作？竞业限制要点须知

离职以后，公司有权不让你去竞争对手那里工作吗？当然有了，这就叫做竞业限制。我提醒大家三点，第一，竞业限制最长只能限制两年，什么五年、十年不能从事原工作，肯定是违法的。第二，被限制期间，公司要每月支付你... 详情 >

聊聊竞业限制协议那些事儿

今天我们继续来聊聊竞业限制协议的那些事儿。有一个粉丝跑来问我说他们公司呢要给他签一个竞业限制协议，那问我这个事情靠不靠谱？先关注后收藏，点赞以后慢慢看。这事要把法律上是允许的，但是不是说你签了字就万事... 详情 >

企业能否对全员适用竞业限制

企业可以对全员适用竞业限制吗？各位老师大家好，我是接地气的刘律师。大家都知道我弟弟非常可爱。在洛杉矶之前我弟拿到了他劳动合同。今天是给我弟签劳动合同的第五天，我哥那份劳动合同上写着离职之日起的两年内，... 详情 >

竞业限制的几个小知识

今天说几个关于竞业限制的小知识。第一，竞业限制期限最多两年，超过两年的部分无效。第二，竞业限制协议什么时候签呢？这个并没有法律的规定，但是入职以后或者离职之前，建议大家就不要签了。第三，竞业限制的补偿... 详情 >

离婚后再婚时间限制及相关情况

离婚多久能再婚？办完离婚证后可当场与下一任办结婚证，无时间限制。**离婚再婚全攻略**：了解再婚时间限制及流程，轻松开启新生活在经历离婚后，很多人都会关心多久可以再婚这个问题。其实，法律上对于离婚后再婚的... 详情 >

刑事案件申诉的途径、程序及时间限制

如何进行刑事案件的申诉？刑事案件的申诉一般有两个途径，一是向法院申诉，二是向检察院申诉。通常情况下，先走法院的申诉程序，逐级申诉到最高法院，然后再走检察院的申诉程序。如果同时向法院和检察院申诉，检察院... 详情 >

离职经济补偿有封顶限制你了解吗

离职经济补偿有封顶，你知道吗？之前跟大家讲过，经济补偿的计算方法是按照本单位的工龄一年支付一个月工资。但是经济补偿也有封顶限制，如果你的月工资超过了当地上一年度社会平均工资的三倍，就达到了上限的封顶，... 详情 >