打卡限制相关内容

公司随意调岗后取消打卡权限的应对方法

公司随意调岗，我拒绝后被取消打卡权限怎么办？陈辉律师教你三招。第一，不要无故旷工，按时出勤并做好记录。若单位不让进可报警，目的是留存无法到岗的证据。第二，僵持期间要遵守单位规章制度，避免严重违规。第三... 详情 >

劳动法解读：员工出勤打卡制度合规运作要点全解析

# 出勤打卡制度概述出勤打卡制度是企业用于记录员工出勤情况的一种管理方式，它通过特定的技术手段，对员工到达和离开工作场所的时间进行记录和统计。其目的在于规范员工的工作时间，确保企业的正常运营秩序，同时也... 详情 >

只拿考勤打卡记录能要到加班费吗？

哎，想要加班费的朋友，你如果只拿着公司的考勤、你的打卡记录去主张加班费，能要得来吗？我告诉你，真的有可能要不来。主要原因在哪儿呢？考勤只能证明你几点来的、几点走的，但是在这个考勤范围内，你有没有工作、... 详情 >

离职后同行业工作限制相关问题及竞业限制要点

唉，你们老板规定离职后不能在同行业工作，这违法吗？我告诉你这叫竞业限制，要注意三点：一是竞业限制不是对所有人都适用，只有高管、高级技术管理人员或负有保密义务的人适用；二是竞业限制最多只能适用两年；三是... 详情 >

离职后公司能否限制去竞争对手工作？竞业限制要点须知

离职以后，公司有权不让你去竞争对手那里工作吗？当然有了，这就叫做竞业限制。我提醒大家三点，第一，竞业限制最长只能限制两年，什么五年、十年不能从事原工作，肯定是违法的。第二，被限制期间，公司要每月支付你... 详情 >

未发竞业限制补偿，员工仍需遵守竞业限制吗

就算竞业限制的补偿没有发，员工也得遵守竞业限制。你们老是说我光讲故事，其实咱也讲讲知识。最近有好几个技术大佬咨询我竞业的事儿，大伙呢都遇到了一个同样的问题，就是离职之后公司一直没有发竞业限制的这笔补偿... 详情 >

公司随意调岗，拒绝后被取消打卡权限怎么办

公司随意调岗，我拒绝后被取消打卡权限怎么办？那陈辉律师这里教你三招，第一，不要不来了啊，记得按时正常出勤，做好出勤的视频及工作内容的记录啊。如果单位强行不让你进入公司或办公室啊，可以报警处理。当然了，... 详情 >

劳动仲裁中如何固定钉钉的打卡考勤等证据

劳动仲裁中经常会遇到需要在钉钉APP上固定证据的情况，比如你的打卡记录、考勤记录、加班情况等等，都能在上面有所体现。一般劳动者都是用手机截屏来保留这些证据的，但是劳动仲裁开庭的时候，所有的证据材料都需要... 详情 >

深入探析劳动者竞业限制义务：含义、期限与业务限制解析

# 竞业限制义务的概念与内涵竞业限制义务是指负有保密义务的劳动者，在与用人单位劳动关系存续期间以及解除或终止后，不得自营或为他人经营与原用人单位有竞争关系的业务。这一义务旨在保护用人单位的商业秘密和竞争... 详情 >

代同事打卡或代公司收客户钱，会被公司开除吗？

代同事打卡或者员工代公司收客户的钱，可以被公司开除吗？那最近有粉丝跟我讨论这个问题啊，有的员工认为这样的行为没有给公司造成严重的损失和后果，那出现一两次就被公司辞退，肯定是违法解除。但是各位你要注意，... 详情 >