劳动仲裁中经常会遇到需要在钉钉APP上固定证据的情况，比如你的打卡记录、考勤记录、加班情况等等，都能在上面有所体现。

一般劳动者都是用手机截屏来保留这些证据的，但是劳动仲裁开庭的时候，所有的证据材料都需要出示原件。如果发生劳动纠纷，你和单位已经撕破脸，单位很可能会把你从钉钉打卡的相关群组中移出，开庭时你就没法把钉钉打卡记录、考勤记录、加班情况等原始记录原封不动展现在仲裁人员或者法官面前。如果仅仅凭截图，公司大概率会不认可真实性，主张这不是原件，甚至可能说截图是劳动者PS的，咱们就很难证实证据的真实性。

王律师在这里教你一招，用录像的方法来固定钉钉证据。你可以用一个手机拍摄另一个手机的操作，从用户名登录环节开始，全程录制，确保显示你自己的钉钉账号，再依次点开你需要作为证据的考勤情况、加班情况等内容全部录制下来。这样就可以很好的证明证据来源和真实性。需要注意，录像要保存在原始手机载体中，不要转移和拷贝到其他存储设备里。

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打工人遇到劳动纠纷要打官司，证据怎么找怎么存，是很多人都头疼的事。尤其是现在不少公司都用线上办公工具记录考勤这些信息，一旦你和公司闹僵，账号说没就没，到时候拿不出东西真的很吃亏。
我之前帮朋友处理过类似的事，她就是离职后要加班费，一开始只存了截图，开庭的时候公司一口咬定截图是P的，不承认真实性。还好她后来听了律师建议补做了证据留存，最后才顺利要回钱。
其实你不用搞什么复杂的操作，普通人在家就能做，只要多花十几分钟，就能把钉钉里的打卡、考勤、加班记录这些证据固定好。
最靠谱的方法就是录像，别嫌麻烦，比截图管用太多。你找两个手机，一个用来操作钉钉，另一个用来录像。从你打开钉钉输入密码登录开始录，一定要录清楚登录之后显示的账号信息，确定是你本人的账号没错。
接着你顺着点开你需要的内容，比如想证明加班就点开加班审批记录，要证明考勤就点开月度打卡汇总，每个需要的页面都多停个两三秒，让录像把内容拍清楚，别快进划走。
录好之后记得，一定要把原始录像存在你录视频的那个手机里，别随便传到云盘或者转移到别的硬盘里，转移之后的录像，效力会比原始载体的差很多，很容易被对方挑毛病不认可。
还有人会问，我只有一个手机怎么办？其实也不难，你可以用平板录，或者找家人朋友的手机借来用一下，实在没有设备，你也可以走公证处的电子存证，就是要花一点存证费，不如自己录像划算。
其实固定证据这件事，越早做越好，别等你被公司踢出账号了才想起要留，那时候再想找记录就晚了。只要你提前做好这一步，打官司的时候就不会因为证据不被认可吃哑巴亏。
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[Q]：劳动仲裁为什么需要固定钉钉上的证据？
[A]：钉钉中一般会保存劳动者的打卡、考勤、加班记录等，如果劳动者和单位产生纠纷，很可能会被移出钉钉群组无法查看原始记录，仅靠截图不被认可真实性，因此需要提前固定证据。
[Q]：劳动仲裁时证据需要出示原件吗？
[A]：劳动仲裁开庭时，所有的证据材料都需要出示原件来证实真实性。
[Q]：只用截图保留钉钉证据有什么问题？
[A]：仅提供截图的话，用人单位通常会不认可真实性，主张截图不是原件可能被PS，劳动者很难证实证据的有效性。
[Q]：固定钉钉证据的有效方法是什么？
[A]：推荐用录像的方法固定证据，用一个手机拍摄另一个手机的操作，全程录制即可。
[Q]：录像固定钉钉证据具体怎么操作？
[A]：从登录钉钉账号开始录制，确保录清楚本人账号信息，再依次打开需要用作证据的考勤、加班等页面完整录制即可。
[Q]：录好的钉钉证据要保存在哪里？
[A]：录像需要保存在录制它的原始手机载体中，不要转移、拷贝到其他存储设备中。
[Q]：劳动者被移出钉钉群组后还能固定证据吗？
[A]：固定证据建议在账号还能正常登录时提前操作，被移出后无法查看原始记录，就很难再固定原始证据了。
[Q]：录像固定钉钉证据有什么好处？
[A]：录像可以完整呈现证据来源，能有效证实钉钉记录的真实性，更容易被仲裁庭或法院认可。