出勤打卡相关内容

劳动法解读：员工出勤打卡制度合规运作要点全解析

# 出勤打卡制度概述出勤打卡制度是企业用于记录员工出勤情况的一种管理方式，它通过特定的技术手段，对员工到达和离开工作场所的时间进行记录和统计。其目的在于规范员工的工作时间，确保企业的正常运营秩序，同时也... 详情 >

员工拒绝调岗后不出勤是否算旷工

员工拒绝公司调岗后不出勤，算旷工吗？张某在深圳某期货公司任职，在职期间公司根据经营需要做出职务调整通知，免去张某经理职务，将其调入北京营业总部工作。张某认为公司行为属于单方违法调整工作岗位和工作地点，... 详情 >

员工因公司注销权限无法出勤，公司按旷工解除是否合法？

员工因公司取消系统权限，注销系统账户，导致没有出勤工作，公司按照旷工解除可以吗？我们看看重庆的这个典型案例，一个物流配送员因为与公司发生矛盾，于是公司开始给员工挖坑、穿小鞋，这个员工的系统权限进行了关... 详情 >

员工因公司取消权限无法出勤，公司按旷工解除是否合法？

员工因公司取消系统权限无法出勤，公司按旷工解除合法吗？重庆有个典型案例，一个物流配送员因与公司发生矛盾，公司给他穿小鞋，关闭其系统权限、注销账户，导致员工无法正常工作和打卡上班。过了近三个月，公司以员... 详情 >

公司让你待岗需注意的三个坑：通知、出勤与工资支付问题

# 待岗的基本概念与常见形式在当今复杂多变的职场环境中，“待岗”这个词逐渐走进了许多人的视野。虽然目前法律上并没有一个十分明确的定义，但结合实际情况，我们可以这样理解待岗：待岗是指企业因为某些原因，比如市... 详情 >

平均一个月正常出勤天数到底多少天？21.75 么？答案并非如此

# 出勤天数问题的引出在日常工作中，你是否思考过一个月正常出勤天数到底是多少？这个看似简单的问题，却常常让人感到困惑。记得在一次公司内部的小型会议视频中，领导突然提出了这个问题：“大家来讨论下，一个月正... 详情 >

员工拒绝公司调岗仍原岗出勤 被开除后获45万赔偿金

员工拒绝调岗被公司开除，结果获得了45万的赔偿金。我们看看面对公司的随意调岗应该如何去应对。这是上海的一个真实案例。王某在2004年的时候，入职上海一家工程公司，月薪19000。最后一次续签劳动合同的时候，双方... 详情 >

公司随意调岗后取消打卡权限的应对方法

公司随意调岗，我拒绝后被取消打卡权限怎么办？陈辉律师教你三招。第一，不要无故旷工，按时出勤并做好记录。若单位不让进可报警，目的是留存无法到岗的证据。第二，僵持期间要遵守单位规章制度，避免严重违规。第三... 详情 >

公司随意调岗，拒绝后被取消打卡权限怎么办

公司随意调岗，我拒绝后被取消打卡权限怎么办？那陈辉律师这里教你三招，第一，不要不来了啊，记得按时正常出勤，做好出勤的视频及工作内容的记录啊。如果单位强行不让你进入公司或办公室啊，可以报警处理。当然了，... 详情 >

劳动仲裁中如何固定钉钉的打卡考勤等证据

劳动仲裁中经常会遇到需要在钉钉APP上固定证据的情况，比如你的打卡记录、考勤记录、加班情况等等，都能在上面有所体现。一般劳动者都是用手机截屏来保留这些证据的，但是劳动仲裁开庭的时候，所有的证据材料都需要... 详情 >