正常出勤相关内容

平均一个月正常出勤天数到底多少天？21.75 么？答案并非如此

# 出勤天数问题的引出在日常工作中，你是否思考过一个月正常出勤天数到底是多少？这个看似简单的问题，却常常让人感到困惑。记得在一次公司内部的小型会议视频中，领导突然提出了这个问题：“大家来讨论下，一个月正... 详情 >

员工拒绝调岗后不出勤是否算旷工

员工拒绝公司调岗后不出勤，算旷工吗？张某在深圳某期货公司任职，在职期间公司根据经营需要做出职务调整通知，免去张某经理职务，将其调入北京营业总部工作。张某认为公司行为属于单方违法调整工作岗位和工作地点，... 详情 >

员工因公司注销权限无法出勤，公司按旷工解除是否合法？

员工因公司取消系统权限，注销系统账户，导致没有出勤工作，公司按照旷工解除可以吗？我们看看重庆的这个典型案例，一个物流配送员因为与公司发生矛盾，于是公司开始给员工挖坑、穿小鞋，这个员工的系统权限进行了关... 详情 >

劳动法解读：员工出勤打卡制度合规运作要点全解析

# 出勤打卡制度概述出勤打卡制度是企业用于记录员工出勤情况的一种管理方式，它通过特定的技术手段，对员工到达和离开工作场所的时间进行记录和统计。其目的在于规范员工的工作时间，确保企业的正常运营秩序，同时也... 详情 >

员工因公司取消权限无法出勤，公司按旷工解除是否合法？

员工因公司取消系统权限无法出勤，公司按旷工解除合法吗？重庆有个典型案例，一个物流配送员因与公司发生矛盾，公司给他穿小鞋，关闭其系统权限、注销账户，导致员工无法正常工作和打卡上班。过了近三个月，公司以员... 详情 >

公司让你待岗需注意的三个坑：通知、出勤与工资支付问题

# 待岗的基本概念与常见形式在当今复杂多变的职场环境中，“待岗”这个词逐渐走进了许多人的视野。虽然目前法律上并没有一个十分明确的定义，但结合实际情况，我们可以这样理解待岗：待岗是指企业因为某些原因，比如市... 详情 >

疫情下无法正常经营，能否要求减免房租

由于本次疫情致无法正常经营，能否要求减免房租？罗律师明确表示，因疫情导致无法正常经营，是可以要求减免房租的。首先应与房东友好沟通协商，尝试争取适当减免。若房东不同意，可起诉至法院。法院通常会依据公平合... 详情 >

索要工程款的正常途径及相关注意事项

不通过正当途径索要工程款被拘留五天，那什么才是正常的途径呢？前面我录过视频，山东廖某等五人拒不通过正常途径索要工程款被行政拘留五天。这里面提到一个词，正常途径。那什么才是通过正常的途径呢？法律上的正常... 详情 >

【法律科普】正常工作因能力不足被辞退，是否有补偿？

# 正常工作却因能力不足被辞退的情况分析在正常工作状态下，用人单位以能力不足为由辞退员工的情况并不罕见。这种辞退理由可能潜藏着以下几种情形。一种可能是用人单位主观认知偏差。例如，某员工在一家互联网公司负... 详情 >

石家庄恢复正常秩序，感谢各方支持与抗疫付出

大家可以看到现在的天很蓝，大家也可以看到我在哪里。是的，经过一个多月的时间，石家庄已经恢复了正常的生活工作秩序。我们所在的小区也已经解封了，我们大家都要投入到正常的工作生活中来了。在此特别感谢全国各地... 详情 >