员工拒绝打卡相关内容

员工拒绝手机打卡遭公司开除，起诉索赔37万余元法院这样判了

打工人上班要打卡，这事大家都习以为常了。现在打卡方式越来越多，从最早的签到本、指纹打卡，到现在很多公司都要求用手机APP打卡，定位还得连公司WiFi，就是怕员工代打卡摸鱼。但前段时间有这么一桩案子，一位老员... 详情 >

公司随意调岗，拒绝后被取消打卡权限怎么办

公司随意调岗，我拒绝后被取消打卡权限怎么办？那陈辉律师这里教你三招，第一，不要不来了啊，记得按时正常出勤，做好出勤的视频及工作内容的记录啊。如果单位强行不让你进入公司或办公室啊，可以报警处理。当然了，... 详情 >

劳动法解读：员工出勤打卡制度合规运作要点全解析

# 出勤打卡制度概述出勤打卡制度是企业用于记录员工出勤情况的一种管理方式，它通过特定的技术手段，对员工到达和离开工作场所的时间进行记录和统计。其目的在于规范员工的工作时间，确保企业的正常运营秩序，同时也... 详情 >

江苏苏州员工“代打卡”谋私利被开除，起诉公司索赔遭法院驳回

# 事件背景此次员工“代打卡”谋私利被开除事件发生在一家颇具规模的科技公司。该公司成立于[具体年份]，经过多年的发展，已在行业内占据了重要地位。公司专注于软件开发与信息技术服务，业务范围广泛，涵盖了多个领域... 详情 >

公司实行人脸识别考勤，员工拒绝提供信息是否有权拒绝？

公司可以随意采集员工的人脸信息吗？为了制止考勤作弊，公司决定实行人脸识别考勤管理体系。但收到公司的通知后，小王拒绝提供人脸识别的信息，那小王有权拒绝吗？我们国家的个人信息保护法第29条规定，处理敏感个人... 详情 >

单位要求加班，员工有权拒绝吗？

单位要求加班，员工有权拒绝吗？单位能否以不服从管理开除员工呢？那如果一板一眼的分析这个问题，那员工当然有权拒绝。那如果公司因此开除员工也构成违法解除。但是那如果公司的业务确实很繁忙，那未来的前景也很光... 详情 >

员工拒绝996加班被辞退，公司行为被认定违法

员工拒绝996加班被公司辞退，认定公司违法解除，这是典型案例。一个快递员不服从公司早九点到晚九点，一周干六天的超时加班安排，公司以不服从安排为由将其解除，最后认定违法解除。要注意加班需经劳动者同意，双方... 详情 >

员工拒绝调岗后不出勤是否算旷工

员工拒绝公司调岗后不出勤，算旷工吗？张某在深圳某期货公司任职，在职期间公司根据经营需要做出职务调整通知，免去张某经理职务，将其调入北京营业总部工作。张某认为公司行为属于单方违法调整工作岗位和工作地点，... 详情 >

员工因累拒绝调岗，这种情况是否合理？

累不是你拒绝调岗的理由累吗？啊，是这样啊，前两天来一个当事人上我宿舍里咨询他什么情况啊，我呢在天津对吧？然后呢，这个员工呢是在天津区的天津市的某一个区的药店工作啊，然后呢现在公司打算把他从某一个区的A... 详情 >

员工拒绝996加班被辞退，公司行为被认定违法

员工拒绝996加班被公司辞退，认定公司违法解除，这是人社部联合最高院发布的典型案例。一个快递员不服从公司早九点到晚九点，一周干六天这样超时加班的安排，公司以他不服从公司安排为由将他解除，最后认定违法解除... 详情 >