疫情封控相关内容

疫情封控下在家强制调休及年休假相关法律知识点

疫情封控，在家可以强制调休吗？小张呢，在公司干了三年，没想到呢，今年在家的时候啊，小区通知需要在家隔离五天，于是呢，小张就把情况和公司老板说啊，老板呢，也很大气，你啊，就安心在家休息，工作上的事呢，也... 详情 >

疫情期间这些行为可能违法！一文带您了解各类疫情违法情形

# 疫情期间常见出行与工作场景中的违法案例及法律依据在疫情期间，为了有效防控疫情，保障公众的健康和安全，一系列法律法规被严格执行。然而，仍有部分人在出行与工作场景中做出违法违规行为。下面我们来看看一些常... 详情 >

疫情休息期间员工工资计算方法

疫情休息期间，员工工资该如何计算呢？根据相关办公厅发布的二零二零五号文件规定，如果是按月支付工资的企业给员工放假不超过一个月的，则应当按照劳动合同约定的标准向员工支付工资；超过一个月的，则从第二个月起... 详情 >

疫情下劳动法律问题解答

天津加油，这是这两天看到最多的一句话。作为一个身处天津的劳动法律师，作为一个正在居家隔离的劳动法律师，我还是想聊点儿我的专业。因为疫情管控无法到岗上班应该怎么办？因为疫情公司发不出工资应该怎么办？我们... 详情 >

疫情居家隔离做核酸，工资怎么发

疫情居家隔离做核酸，工资怎么发？作为员工想听什么？老板又想听什么？员工想听的：根据人社部规定，因防控疫情政策导致居家隔离会被采取强制措施无法正常工作的，应视为正常出勤，公司应该正常支付工资直至隔离解除... 详情 >

疫情期间员工无法返岗，公司操作指南

员工说因疫情无法返岗，公司该咋操作？要落实是否真因疫情。很多员工所在地区有疫情，但本人不在隔离、管控、防范区内，只是担心感染或因社区宣传少聚集、少出门，这并非不能到岗的理由。所以疫情期间，公司可要求员... 详情 >

疫情期间被隔离，工资发放相关问题解析

疫情期间被隔离，那工资该不该发呢？最近有这样一个案例啊，一个男子到外地出差，结果当地出疫情了，那么导致该男子在酒店被隔离，这一隔离就是二十多天。公司认为隔离期间员工没有工作，不应该发工资，公司的做法其... 详情 >

疫情期间员工无法返岗，公司该如何操作

员工说因为疫情无法返岗工作，公司应该如何操作呢？这点我们要落实到底是不是因为疫情的原因，很多员工所在地区可能确实有疫情，但是他本人并不在隔离区域、管控区、防范区内，只是因为自己担心被感染，或者社区宣传... 详情 >

疫情期间欠款应对方法你知道几条？

对疫情期间发生的欠款，有这几条你是否知道？第一呀，一定要不逃避，不失联，催款的电话一定要接。第二，欠款的合同要保存好。第三，疫情时期的利息是可以减免的。第四，有能力的要主动还款，没有能力的可以协商延长... 详情 >

疫情下无法正常经营，能否要求减免房租

由于本次疫情致无法正常经营，能否要求减免房租？罗律师明确表示，因疫情导致无法正常经营，是可以要求减免房租的。首先应与房东友好沟通协商，尝试争取适当减免。若房东不同意，可起诉至法院。法院通常会依据公平合... 详情 >