疫情规定相关内容

疫情期间被隔离，工资发放及相关规定解读

疫情期间被隔离，工资该不该发呢？该发，因为根据我国传染病防治法的规定，在隔离期间，不仅工资能够全发，而且采取隔离措施的人民政府还要为隔离人员提供生活保障。以广东省为例，广东省高院和省人力资源社会厅也明... 详情 >

疫情期间公司停工停产，工资发放规定你知道吗？

公司因疫情停工停产，工资发放有规定。人社部2020年明确，首月正常付薪，次月起按当地最低工资标准的70%到80%支付生活费。疫情期间经营困难致工资暂拖，复工后应补足。员工因拖欠提出被迫解除劳动关系并索要经济补偿... 详情 >

疫情期间公司停工停产，工资发放规定你知道吗？

公司因为疫情停工停产，能不能就不发工资了呢？那人社部在2020年就已经有具体规定了。总结就一句话，停工的第一个月要正常支付工资，从第二个月开始，按照当地最低工资标准的70%到80%支付生活费。那这里呢提醒各位劳... 详情 >

疫情期间公司要求加班，法律规定及员工权益解读

我们在天津嘛，现在疫情刚给我们放出来，但是呢公司跟我说要每周上六天，是每天要上13个小时，把这个疫情的情况倒过来倒过来，对吧？那我怎么办呀？嗯这个是这样啊，首先啊我们现在这个大环境啊受影响都很大，企业也... 详情 >

疫情防控法规需落实，管理人员冲突及相关处罚规定

# 疫情防控法规概述疫情防控相关法规构建起了一套全面且系统的整体框架，对于有效防控疫情起着至关重要的作用。这些法规制定有着特定的背景。新冠疫情的爆发，给全球公共卫生安全带来了巨大挑战。为了应对这一突发公... 详情 >

疫情期间员工提被迫离职，主张经济补偿相关规定

疫情期间不能提被迫离职了？最近很多朋友跟我说，像上海呀，山东啊这些地区都已经明确发文了，疫情期间员工提被迫离职，主张经济补偿不予支持。我说各位，咱听话，得动点脑子。我给大家概括一下上海高院的一个回复因... 详情 >

疫情封城铁路单位职工休息休假及加班报酬规定

# 疫情封城背景下铁路单位的休假安排举措在疫情封城期间，铁路单位做出让职工休年假、调休的安排，这一决策有着多方面的考量。从运营压力来看，疫情导致客流量锐减，铁路运输任务量大幅下降。许多列车班次减少，车站... 详情 >

广东个人应履行疫情防控义务，公共场所严格遵守戴口罩规定

# 佩戴口罩成为法定义务的背景在全球公共卫生领域，一场突如其来的新冠疫情深刻改变了人们的生活，也使得佩戴口罩这一行为逐渐从倡导转变为法定义务。新冠疫情自爆发以来，迅速在全球范围内蔓延。其传播速度之快、感... 详情 >

疫情期间职工被隔离工资怎么发？北京律师为你解读相关规定

最近这几年疫情反复，不少北京的上班族都遇到过突然被要求隔离的情况。人隔离了没法正常去公司上班，最关心的肯定就是工资还能不能正常拿，会不会被扣钱甚至被辞退。我专门找了北京本地处理劳动纠纷的律师，给大家拆... 详情 >

疫情影响下公司强制员工休年休假合法吗？相关劳动争议法律规定解读

这两年受疫情反复影响，不少企业的经营都遇到了困难，有的公司订单减少，有的干脆被迫停工停产。为了压缩人力成本，不少公司会选择让员工提前休掉当年的带薪年休假，甚至有一些公司直接强制要求员工休年假，不休假就... 详情 >