北京疫情工资规定相关内容

疫情期间职工被隔离工资怎么发？北京律师为你解读相关规定

最近这几年疫情反复，不少北京的上班族都遇到过突然被要求隔离的情况。人隔离了没法正常去公司上班，最关心的肯定就是工资还能不能正常拿，会不会被扣钱甚至被辞退。我专门找了北京本地处理劳动纠纷的律师，给大家拆... 详情 >

疫情期间被隔离，工资发放及相关规定解读

疫情期间被隔离，工资该不该发呢？该发，因为根据我国传染病防治法的规定，在隔离期间，不仅工资能够全发，而且采取隔离措施的人民政府还要为隔离人员提供生活保障。以广东省为例，广东省高院和省人力资源社会厅也明... 详情 >

疫情期间公司停工停产，工资发放规定你知道吗？

公司因疫情停工停产，工资发放有规定。人社部2020年明确，首月正常付薪，次月起按当地最低工资标准的70%到80%支付生活费。疫情期间经营困难致工资暂拖，复工后应补足。员工因拖欠提出被迫解除劳动关系并索要经济补偿... 详情 >

疫情期间公司停工停产，工资发放规定你知道吗？

公司因为疫情停工停产，能不能就不发工资了呢？那人社部在2020年就已经有具体规定了。总结就一句话，停工的第一个月要正常支付工资，从第二个月开始，按照当地最低工资标准的70%到80%支付生活费。那这里呢提醒各位劳... 详情 >

北京杨铠铭律师解读劳动合同法第八十二条双倍工资规定普法视频

# 双倍工资规定的法律条文解读《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定... 详情 >

疫情休息期间员工工资计算方法

疫情休息期间，员工工资该如何计算呢？根据相关办公厅发布的二零二零五号文件规定，如果是按月支付工资的企业给员工放假不超过一个月的，则应当按照劳动合同约定的标准向员工支付工资；超过一个月的，则从第二个月起... 详情 >

疫情居家隔离做核酸，工资怎么发

疫情居家隔离做核酸，工资怎么发？作为员工想听什么？老板又想听什么？员工想听的：根据人社部规定，因防控疫情政策导致居家隔离会被采取强制措施无法正常工作的，应视为正常出勤，公司应该正常支付工资直至隔离解除... 详情 >

疫情期间被隔离，工资发放相关问题解析

疫情期间被隔离，那工资该不该发呢？最近有这样一个案例啊，一个男子到外地出差，结果当地出疫情了，那么导致该男子在酒店被隔离，这一隔离就是二十多天。公司认为隔离期间员工没有工作，不应该发工资，公司的做法其... 详情 >

疫情期间公司拖欠工资能否提被迫离职拿补偿

疫情期间公司拖欠工资能提被迫离职拿补偿吗？各位谨慎。虽然按照劳动合同法的规定，单位没有及时足额支付劳动报酬，劳动者是可以提出被迫离职主张经济补偿的。那立法的本意呢确实也是啊保护劳动者，但是前提必须是用... 详情 >

疫情期间公司拖欠工资，提被迫离职能否获补偿

疫情期间公司拖欠工资，能提被迫离职拿补偿吗？各位谨慎！虽然按照劳动合同法的规定，单位没有及时足额支付劳动报酬，劳动者是可以提出被迫离职主张经济补偿的。那立法的本意呢，确实也是为了保护劳动者，但是前提必... 详情 >