疫情工资发放规定相关内容

疫情期间被隔离，工资发放及相关规定解读

疫情期间被隔离，工资该不该发呢？该发，因为根据我国传染病防治法的规定，在隔离期间，不仅工资能够全发，而且采取隔离措施的人民政府还要为隔离人员提供生活保障。以广东省为例，广东省高院和省人力资源社会厅也明... 详情 >

疫情期间公司停工停产，工资发放规定你知道吗？

公司因疫情停工停产，工资发放有规定。人社部2020年明确，首月正常付薪，次月起按当地最低工资标准的70%到80%支付生活费。疫情期间经营困难致工资暂拖，复工后应补足。员工因拖欠提出被迫解除劳动关系并索要经济补偿... 详情 >

疫情期间公司停工停产，工资发放规定你知道吗？

公司因为疫情停工停产，能不能就不发工资了呢？那人社部在2020年就已经有具体规定了。总结就一句话，停工的第一个月要正常支付工资，从第二个月开始，按照当地最低工资标准的70%到80%支付生活费。那这里呢提醒各位劳... 详情 >

疫情期间被隔离，工资发放相关问题解析

疫情期间被隔离，那工资该不该发呢？最近有这样一个案例啊，一个男子到外地出差，结果当地出疫情了，那么导致该男子在酒店被隔离，这一隔离就是二十多天。公司认为隔离期间员工没有工作，不应该发工资，公司的做法其... 详情 >

疫情居家隔离做核酸，工资发放问题员工与老板视角

疫情居家隔离做核酸，工资怎么发？员工与老板视角全解析疫情居家隔离做核酸，工资怎么发？作为员工想听什么？老板又想听什么？员工想听的。根据人社部规定，因防控疫情政策导致居家隔离会被采取强制措施无法正常工作... 详情 >

员工病假工资发放规定

员工请病假了，单位不发工资肯定是违法的。对于病假工资呢，劳动部有具体的规定，是不能够低于当地最低工资的80%。在这个标准之上呢，各省市根据自己的经济发展情况，也有部分地区根据员工的工龄长短阶梯设置病假工... 详情 >

员工病假工资发放规定

员工请病假了，单位不发工资肯定是违法的。对于病假工资呢，劳动部有具体的规定，是不能够低于当地最低工资的百分之八十。在这个标准之上呢，各省市根据自己的经济发展情况，也有部分地区根据员工的工龄长短阶梯设置... 详情 >

病假工资发放规定及各地政策介绍

请了病假就不发工资了吗？法律规定病假期间要发工资，可低于当地最低工资标准，但不能低于80%，这是病假工资下限。全国各省市还有很多地方性配套规定，最终标准都会高于最低工资的80%。具体大家可拨打12333查询当地... 详情 >

农民工工资发放规定及违规处理办法

农民工每月只发生活费，年底再结工资，这样合法吗？不合法。保护农民工工资支付条例中规定，农民工工资必须按月发放，不能每月只发生活费，年底再统一结算。如有违反，可以到当地的人社局投诉，将会被处5万元以上10... 详情 >

阳性居家时工资咋发？人社局对新冠阳性患者隔离工资发放有规定

# 阳性居家隔离的背景与现状自新冠疫情爆发以来，全球各国都面临着严峻的防控挑战。随着疫情形势的不断变化，我国疫情防控策略也在持续优化调整。当前，新冠肺炎阳性患者居家隔离成为疫情防控中的一个重要环节。这一... 详情 >