上班时间抽烟相关内容

上班时间抽烟是否算严重违规

上班时间抽烟算严重违规吗？那这要分情况啊。如果你的工作环境易燃易爆，或者工作内容对环境有严格的要求的那并且呢公司的规章制度合法有效，经过了公示，那根据制度规范认定该行为属于严重违规的行为，那公司可以依... 详情 >

上班时间抽烟是否算严重违规及不同情况分析

上班时间抽烟算严重违规吗？这得分情况。若工作环境易燃易爆等，且公司规章制度合法有效并公示，根据制度规范认定该行为属于严重违规的行为，公司可依法解除劳动合同且不支付经济补偿。若在一般单位，虽吸烟违反制度... 详情 >

员工上班抽烟罚200是否合法

还有粉丝问刘律师，员工上班抽烟罚200合法吗？答案是不合法。企业并非政府管理部门，没有行政处罚权。只有政府部门才有行政处罚权，且行政机关行使罚款权需有法律明确授权。例如，违章停车罚款200只能由交警执行，其... 详情 >

上班时间上厕所滑倒摔伤是否属于工伤

上班时间上厕所滑倒摔伤是否属于工伤呢？有个案例，徐师傅上班时去厕所不小心滑倒，摔成了重伤，劳动局认为这不属于工伤，徐师傅就起诉到法院。法官认为，职工上厕所是生理所必需，也是完成工作所必需，上厕所和上下... 详情 >

上班时间外公司开会员工未到能否罚款

不在上班时间内公司开会我没到能罚款吗？单位在工作时间以外组织员工开会，已超标准工作时间，员工未到场不能按缺勤算，更不能罚款。之前也说过，罚款是行政职权，单位无权行使。从员工角度考虑，单位要求加班开会，... 详情 >

上班时间弄损公司被开除，是否要赔偿损失

粉丝私信问，上班时间不小心把公司弄受损，被开除要赔偿吗？那粉丝问题越来越奇葩。若因严重过失给公司造成严重损失，首先公司有权解除劳动关系。当然，多少损失算严重，具体要看公司规章制度。最后因员工过失造成直... 详情 >

2024年中秋国庆假期安排公布，含调休上班时间及出游提醒

# 假期安排详情2024年的中秋和国庆假期即将来临，为大家详细介绍一下这两个假期的具体安排。中秋节从9月15日至17日放假调休，共计3天。需要注意的是，9月14日（星期六）要上班。这三天的假期，让人们有机会在繁忙的... 详情 >

员工上班时间被打伤是否算工伤？工伤认定及赔偿标准

# 工伤认定的基本条件与范围工伤认定需综合考量多方面因素，其基本条件涵盖工作场所、工作时间以及工作原因等。工作场所，一般是指与职工工作职责相关的区域。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因... 详情 >

与公司打官司期间劳动仲裁，这段时间是否上班的情况分析

跟公司打官司期间有劳动仲裁，这段期间要不要上班呢？这得分情况。首先要知道，打劳动仲裁不是必须离职，在职期间也能仲裁。而且很多费用在职期间主张，离职可能过时效。在职仲裁时要正常上班，不能因仲裁就在家呆着... 详情 >

关于抽烟举报引发的问题探讨

想抽盒烟你都不让我抽半年。哎呀，这个话说出来吓得人家小心脏扑通扑通地跳啊。可结果呢，检查以后，人家手续合法，完全没问题，这就有点尴尬了。问题有三个，首先你这个烟瘾男啊打的到底是公开电话还是私人号？如果... 详情 >