争议事件相关内容

争议性事件梳理

争议性的事件老规矩，咱们还是先看新闻。孰是孰非，咱们把时间线捋一下就清楚了。首先我有票，我和铁路形成了合同关系，由于你的原因不能及时检票， 这是违约行为，违法在先。其次啊，你没有采取一个妥善的方式引导... 详情 >

山西大同刀削面事件引发争议，真相究竟如何？

山西大同刀削面事件在当地市场监督管理局出具通报之后，引发了争议，到底是坑害外来游客的黑心店家，还是照顾当地矿工的爱心食堂呢？先说我的看法，如果后续报道属实，七块钱的优惠价格仅仅针对当地矿工及其家属群体... 详情 >

天价彩礼事件引争议：三种情况彩礼可以要回来

888万天价彩礼这事儿已经被确定是杜撰的，但是这件事引发的关于彩礼能否要回来的争议却是真的。那彩礼能不能要回来？有哪几种情况可以要回？能要回多少？咱们15秒说清楚。彩礼有三种情况可以往回要：第一，没领结婚... 详情 >

员工与公司争议：劳动争议及非劳动争议情况

不是员工和公司发生的所有争议都属于劳动争议。那些非劳动争议案件，仲裁不受理。今天这个视频大家记得点赞转发，哪些情况属于劳动争议，哪些不属于劳动争议。在工作中，员工和公司难免会产生各种争议。了解哪些属于... 详情 >

谈周杰事件江西国控自查报告：四要点看事件走向

周杰事件江西国控集团这份自查报告靠不靠谱，我不知道，但我知道以下四点。第一点，在法庭上，当事人自己的陈述，如果没有其他具备客观真实性和关联性的证据支持，法官肯定不会采信。第二点，如果相关负责人员的尽职... 详情 >

劳动争议中报销争议的分类及证据留存要点

经常报销的劳动者，你注意啊，这条视频希望你能看完。目前我们代理的劳动争议案件当中，涉及到报销的争议非常多。一般分为两大类。第一种是真的报销啊，第二个就是名义上为报销，实际上为发你的工资啊，我们一个个来... 详情 >

《劳动人事争议仲裁办案规则》：依据多法规制定，适用多种争议仲裁

# 劳动人事争议仲裁办案规则的适用范围劳动人事争议仲裁办案规则适用于多种具体争议类型。企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间... 详情 >

劳动争议法律法规有哪些？劳动者与用人单位争议情况介绍

# 劳动争议法律法规概述劳动争议法律法规是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称。其涵盖范围广泛，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，工作时间、休息休假、工资福利、社会保... 详情 >

劳动争议举证责任怎么确定？劳动争议举证责任划分法律解答

遇到劳动争议的时候，很多人第一反应都是不知道该拿什么东西证明自己的说法，更搞不清到底该谁来拿出证据。毕竟打劳动官司，证据就是最核心的东西，举证责任没搞对，哪怕你占理，最后也可能拿不到想要的结果。我身边... 详情 >

劳动争议举证责任怎么划分？劳动争议案件举证责任分配规则解读

打工人在职场走一圈，多半都碰过劳动纠纷，小到工资没发对，大到违法辞退，真要走到打官司这一步，大家第一个懵的问题就是，我该拿什么证据？谁要拿出证据证明自己说的是对的？其实很多人都听过一句法律上的话，叫“... 详情 >