继续工作相关内容

公司乱调岗如何应对以获赔偿及继续工作权益

公司乱调岗一招拿到赔偿，工作无问题公司却非要调岗。您先别急，公司调岗须经您同意。若公司强制调岗，属变相逼迫员工离职，已违法。您把证据交给劳动监察大队或仲裁委申请劳动仲裁，经济补偿金不会少。您也可选择在... 详情 >

【视频】问法热线：劳动合同到期未续签继续工作，能否要求双倍工资？

# 劳动合同到期未续签的现状与问题劳动合同到期未续签这一现象在当下社会较为常见，呈现出复杂多样的情况。从企业方面来看，部分企业出于成本考量，在劳动合同到期后，不打算与劳动者续签。一些劳动密集型企业，如制... 详情 >

公司违法辞退，选择赔偿金还是继续履行劳动合同

公司把你违法辞退，你现在不要2N的赔偿金，而要继续履行的朋友们，你的曙光马上就来了啊。根据最新的劳动争议的解释二征求意见稿当中，对于你打违法解除不要求赔偿金，而要求继续履行劳动合同。而这个继续履行劳劳动... 详情 >

公司违法辞退：继续履行劳动合同的工资损失及规定

公司违法辞退，不要2N赔偿金要继续履行劳动合同相关规定# 违法辞退维权攻略：继续履行劳动合同的关键要点当遭遇公司违法辞退，不少人在赔偿金与继续履行劳动合同间纠结。若选择继续履行，仲裁或诉讼期间的工资损失赔... 详情 >

公司违法解除劳动合同，员工的选择及适合继续履行的情况

大家都知道啊，公司违法解除了，你可以要2N的赔偿金，干一年俩月工资。那除此之外，你还有什么别的选择吗？就是继续履行劳动合同，我不要钱要回去。那哪些员工适合继续履行？比如说弱势中的弱势群体，像老弱病残孕，... 详情 >

公司违法解除劳动合同，赔偿金与继续履行该咋选？

公司违法解除劳动合同，赔偿金与继续履行该咋选？**《劳动权益保障攻略：公司违法解除应对全解析》**在劳动职场中，公司违法解除劳动合同的情况时有发生。当遭遇这种不公，劳动者该如何抉择？是选择传统的赔偿金，还... 详情 >

欠钱不还还继续用他人账号做生意怎么办

欠钱不还，却用着别人的支付宝、微信、银行账号继续做生意，这个该怎么办？查询对方银行流水是执行的重中之重，是通过特定法律程序，请求银行提供特定个人或企业的账户交易记录的过程，从而找到对方的财产线索，顺利... 详情 >

新的一年晨辉律师继续普及劳动法知识，祝大家元旦快乐

晨辉律师，19XX 年出生于天津这座充满文化底蕴的城市。自投身法律行业以来，凭借着扎实的专业知识和不懈的努力，他如今担任天津洪文律师事务所副主任一职，在法律界崭露头角。晨辉律师拥有丰富且独特的工作经历，这... 详情 >

医疗期休满继续请病假被开除合法吗？#劳动法 #天津律师

在我们的职业生涯中，医疗期和病假是两个常常被提及的概念，但很多人却对它们的具体含义和区别并不十分清楚。今天，我们就来深入解析一下医疗期与病假的概念。首先，我们来谈谈病假。病假从本质上来说是一个生理概念... 详情 >

打官司打赢后强制执行遇第三人怎么办？继续执行责任险了解一下

咱们打官司打赢了，下一步是什么？是强制执行呀。但是如果在强制执行的过程中，冒出来一个第三人，对不起，你执行错了，这个财务是我的。这个时候法院往往就暂停执行。现在有一种保险叫做继续执行责任险，1%到3%的保... 详情 >