变更劳动合同相关内容

变更劳动合同需注意啥？遵循这些要点，合法变更劳动合同

# 变更劳动合同的基本原则变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致的原则。这一原则贯穿于劳动合同变更的全过程，是保障劳动关系稳定和谐的重要基石。平等自愿原则意味着双方在变更劳动合同条款时，都应出于真实意愿，... 详情 >

临时变更劳动合同应对方法

公司现在让你临时帮忙，临时借调，临时调岗，凡是这种临时变更劳动合同的某些内容的。这个视频一定点赞收藏好啊，这里有个原则，你注意像这种事儿不要去对抗，不要去拒绝。因为一旦对抗拒绝，就有可能被扣上一个帽子... 详情 >

劳动合同变更中的那些事儿

下面这件事儿我敢肯定有你不知道的。第一，调岗即便你不同意，干了超过一个月也就视为你同意了。第二，单位对你考核不达标，可以不经过你的同意对你进行调岗。第三，单位搬迁，你不去也能拿到经济补偿。第四，公司拆... 详情 >

调岗相关问题及劳动合同变更陷阱

单位给我调岗了，我能置之不理吗？可以啊，但是最长不要超过一个月，不然不合法的调岗也会变成合法。那哪些调岗必须双方协商一致才可以，哪些情况单位可以单方依法进行调岗，哪些情况单位可以根据需要进行调岗？那对... 详情 >

公司变更劳动合同的五个知识盲区

关于公司变更劳动合同的问题，下面这五个点一定有你的知识盲区。第一、劳动合同到期了，新合同公司调整了岗位，员工不续签也可能拿到补偿。第二、考核员工不能胜任工作，公司可以进行调岗，而且不需要员工同意。第三... 详情 >

关于劳动报酬及合同变更相关规定的探讨

现在司法界有观点称拖欠劳动报酬员工一月不提视为同意，我不赞同。在司法解释里，双方变更劳动合同，若没有书面变更，实际履行超过一个月视为同意。但我认为此规定不针对劳动报酬。岗位、工作内容、工作地点调整可适... 详情 >

单位调岗相关问题及劳动合同变更陷阱

单位给我调岗了，我能置之不理吗？可以，但最长别超一个月，不然不合法调岗也会变合法。哪些调岗须双方协商一致，哪些情况单位可单方依法调岗，哪些情况单位可按需调岗？对于劳动合同变更，还有很多陷阱等着你踩。今... 详情 >

调岗违反劳动法吗？劳动合同变更及无效情形分析

# 调岗的合法性基础调岗在某些特定情况下是具有合法性的，其中双方协商一致是重要的一种情形。当双方协商一致调岗时，通常会以书面形式明确体现。比如签订专门的调岗协议，详细写明调岗后的工作岗位、工作地点、薪资... 详情 >

公司随意变动员工岗位违法吗？劳动法变更劳动合同规定解读

上周跟做HR的朋友吃饭，她聊起公司里的一桩事。部门里的小张，干了三年的文案，突然被通知转去做销售。小张当场就懵了，自己没得罪谁，也没出过差错，好好的怎么就被调岗了。他私下问朋友，公司这么干算不算违法？其... 详情 >

公司变更劳动合同必知的五个重要知识点

关于公司变更劳动合同的问题，下面这五个点一定有你的知识盲区。第一，劳动合同到期了，新合同中公司调整了岗位，员工不续签也可能拿到补偿。第二，考核认定员工不能胜任工作，公司可以进行调岗，而且不需要员工同意... 详情 >