公司变更劳动合同相关内容

公司变更劳动合同的五个知识盲区

关于公司变更劳动合同的问题，下面这五个点一定有你的知识盲区。第一、劳动合同到期了，新合同公司调整了岗位，员工不续签也可能拿到补偿。第二、考核员工不能胜任工作，公司可以进行调岗，而且不需要员工同意。第三... 详情 >

公司变更劳动合同必知的五个重要知识点

关于公司变更劳动合同的问题，下面这五个点一定有你的知识盲区。第一，劳动合同到期了，新合同中公司调整了岗位，员工不续签也可能拿到补偿。第二，考核认定员工不能胜任工作，公司可以进行调岗，而且不需要员工同意... 详情 >

公司变更劳动者岗位及待遇相关规定

原则上没有经过劳动者同意，公司不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。但是呢在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以单方调岗，并且可以根据薪随岗变的原则啊调整员工的工资。但是公司应当就劳动者不能... 详情 >

公司随意变动员工岗位违法吗？劳动法变更劳动合同规定解读

上周跟做HR的朋友吃饭，她聊起公司里的一桩事。部门里的小张，干了三年的文案，突然被通知转去做销售。小张当场就懵了，自己没得罪谁，也没出过差错，好好的怎么就被调岗了。他私下问朋友，公司这么干算不算违法？其... 详情 >

公司调岗变更合同时，必须确认工资和工资构成

你们自己天天看劳动法，肯定看不到一个关键点。就是公司在给你调岗、换签合同、变更工作地点等等这些操作的时候，有一个动作你必须要做。这个动作是什么呢？就是问清楚调整后的工资和工资构成。为什么一定要问这些？... 详情 >

公司临时安排需留存三点证据，避免变更岗位风险#劳动法

在公司的日常运营中，临时帮忙、借调或调岗的情况并不少见。这种安排可能会给员工带来一系列风险，同时员工也需要了解应对的基本原则。公司进行临时安排员工帮忙、借调或调岗的常见情况有很多。比如，某个项目突然加... 详情 >

变更劳动合同需注意啥？遵循这些要点，合法变更劳动合同

# 变更劳动合同的基本原则变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致的原则。这一原则贯穿于劳动合同变更的全过程，是保障劳动关系稳定和谐的重要基石。平等自愿原则意味着双方在变更劳动合同条款时，都应出于真实意愿，... 详情 >

如何判断公司违法变更工作地点

今儿讲这个视频，估计很多劳动者都不乐意听啊。我今天给你分享一个如何判断公司违法变更工作地点的一个思路。如果涉及到违法调整工作地点，一定点赞收藏好这个公司我看了一个直辖市发布的一个劳动争议典型案例。这个... 详情 >

公司单方变更绩效考核规则是否合法

公司可以单方变更绩效考核规则吗？有绩效工资的朋友们最头疼的就是绩效考核的规则，它总是变来变去，规则呢越定越严格，工资呢越发越少。那么现在问题就来了，这么随便的改规则到底合法不合法呢？答案是绝对是不合法... 详情 >

公司名称及股东变更对维权有无影响

公司名称变更了，公司股东都改了，吕律这种情况下会不会影响我维权呢？上周给天津朋友做裁员咨询的时候，被问到这样一个问题。我说我改名字叫李张三之后啊，咱俩说的话还算不算数？肯定得算数啊。我说对这个。所以公... 详情 >