仲裁地点相关内容

员工上班地点和约定仲裁地不一致，约定管辖有效吗

员工在天津上班，单位预定了西藏的劳动仲裁，那约定的劳动仲裁委管辖有用吗？又来了，我是接地气的李律师。大家都知道我弟非常可爱，做若干期内容之前，我弟拿到了劳动合同。今天是我给我弟讲劳动合同的第三天，他就... 详情 >

工作地点约定不明，企业能否随便调整工作地点？

工作地点约定不明，企业可以随便调整工作地点吗？又来了，我是接地气的李律师。大家都知道我弟非常可爱，在若干集之前我弟来到了他的劳动合同。今天是我给我弟讲劳动合同的第二天，我弟说，哥，你说合同上写的工作地... 详情 >

#劳动仲裁 仲裁庭审忌讳与仲裁员争法条理解，应摆事实讲证据

《劳动仲裁庭审忌讳之事总述》劳动仲裁，对于劳动者和用人单位来说，往往是解决劳动纠纷的重要途径。在劳动仲裁庭审中，当事人的表现至关重要，稍有不慎，可能就会陷入不利的境地。劳动仲裁庭审的重要性不言而喻。它... 详情 >

如何判断公司违法变更工作地点

今儿讲这个视频，估计很多劳动者都不乐意听啊。我今天给你分享一个如何判断公司违法变更工作地点的一个思路。如果涉及到违法调整工作地点，一定点赞收藏好这个公司我看了一个直辖市发布的一个劳动争议典型案例。这个... 详情 >

在职仲裁与离职仲裁的区分方法

到底是在职仲裁好呢，还是离职仲裁好？告诉大家一个区分的方法。第一啊在职仲裁要看是否符合以下三种情形。第一，需要确认劳动关系吗？比如说你要求公司补缴社保，那你就需要先确认劳动关系，那就可以在职仲裁。第二... 详情 >

劳动仲裁开庭，80后仲裁员判判哥解答仲裁员会问的问题

# 劳动仲裁开庭前仲裁员的准备工作在劳动仲裁开庭前，仲裁员需进行一系列细致且关键的准备工作，以确保庭审的公正、高效进行。首先，仲裁员要全面熟悉案件材料。这包括双方提交的证据、陈述等。证据是支撑案件事实的... 详情 >

申请仲裁后是否上班取决于仲裁阶段

申请仲裁了还要上班吗？这要看你在什么阶段申请了仲裁。如果已经提出了离职，或者单位已经与你解除劳动关系了。当然了，这里你要有相关劳动关系解除的证据，比如解除通知啊、邮件呀、电话录音等。劳动关系解除了，你... 详情 >

公司恶意调整工作地点应对方法

公司恶意调整工作地点，应从两层面应对：先判断是否恶意，再看合同约定地点。若能拿到公司恶意的证据，如录音录像、聊天记录等，可不去新地点。若合同约定地点具体，应按约定前往；若约定宽泛，如写全国，则无效。调... 详情 >

员工申请劳动仲裁后，多久能出仲裁裁决？

员工申请了劳动仲裁之后，多久可以出仲裁裁决呢？那仲裁委一般是受理申请之日起45日内作出裁决，但是有特殊情况的，则允许最长延长15天。那如果仲裁委啊逾期无法出具裁决书，劳动者可以啊依法向法院起诉，继续走一审... 详情 >

劳动仲裁时面对仲裁员提问该如何应对

什么情况下必须要找律师的啊？很多朋友自己去参加劳动仲裁，结果在质证调查辩论的环节，仲裁员反复问你，比如说你还有什么需要补充的吗？你的意见就这些了吗？你还有什么新的证据要提交吗？我建议你冷静3秒钟再说话... 详情 >