单位扣工资相关内容

员工犯错单位扣工资并让自动离职咋办？公司扣薪有规定

# 员工犯错单位扣工资及自动离职的相关法律规定在劳动关系中，员工犯错时单位扣工资有着明确的合法依据。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约... 详情 >

单位请事假扣工资规定不合法，员工该如何维权

很多单位制度规定，请一天事假扣三天工资，这当然是不合法的。事假当天不发工资当然没有问题，但如果多扣工资，就属于典型的克扣工资的情况。根据劳动合同法第三十八条的规定，因为单位拖欠工资，员工可以提出被迫离... 详情 >

员工未提前通知离职，用人单位能否扣一个月工资

员工未提前通知离职，能否扣一个月工资？答案是不能。很多用人单位为督促员工及时办理工作交接，将办理工作交接手续或离职工资结算设为前提条件。这种做法对员工有一定作用，但不符合法律规定。从法律上讲，用人单位... 详情 >

扣工资？那是违法的！细数公司常见扣工资的违法情形

# 扣工资违法情形总述在工作中，工资是我们辛勤劳动的回报，关乎着我们的生活保障。然而，有些公司随意扣工资的做法让员工们苦不堪言。其实，在大多数情况下，扣工资是违法的行为。先来说说未按时完成工作任务就扣工... 详情 >

试假扣工资相关规定及算法

请一天试假能不能扣三天工资呢？如果公司的制度里直接就这么规定的，那肯定是违法的。一天试假只能扣减一天的工资，那扣减的这一天工资算法不是大家想当然的，我这一个月出勤多少天，就用月工资除以多少天，而是你的... 详情 >

请一天事假能否扣三天工资及相关工资算法探讨

请一天事假能不能扣三天工资呢？如果公司的制度里直接就这么规定的那肯定是违法的。一天事假只能扣减一天的工资，那扣减的这一天工资的算法不是大家想当然的，我这一个月出勤多少天就用月工资除以多少天，而是你的月... 详情 >

自己提离职公司扣工资怎么办

我自己提离职，公司要扣我一个月工资怎么办？这肯定不行了，对吧？首先咱之前讲过这个问题，自己提离职公司是拦不住你的，对吧？你个人原因提出离职，提前30天被迫辞职，当天提当天解除，那你的劳动报酬怎么给？实际... 详情 >

公司扣绩效工资是否合法及应对办法

公司扣绩效工资是合法的吗？大家都知道你们的基本工资公司不能随意克扣，但是绩效工资呢？绩效工资就可以随意克扣吗？当然不是。如果你的工资结构包含了绩效工资，但是公司每个月都没有考核打分这个动作，而是作为固... 详情 >

自己提离职公司扣工资怎么办

我自己提离职，公司要扣我一个月工资怎么办？这肯定不行啊，对吧？首先咱之前讲过这个问题，自己提离职公司是拦不住你的，对吧？你个人原因提出离职，提前30天被迫辞职，当天提当天结束，那你的劳动报酬怎么啊？实际... 详情 >

“阳”了公司用年假抵，不够就扣全勤扣工资，这合法吗？#劳动法咨询

“阳”了在家休息，公司做法的错误性最近，小王就遭遇了一件烦心事。他在公司上班时感觉身体不适，一检测发现自己“阳”了。于是，小王向公司请假在家休息。然而，公司却告知他，要先用年假来抵，如果年假不够，不仅要扣... 详情 >