合规技巧相关内容

公司调岗不能随便来！通过真实劳动争议案拆解企业调岗合规技巧

# 劳动争议案详情在劳动法律领域，调岗引发的争议屡见不鲜。此次劳动争议案中，员工小李在一家科技公司担任软件工程师。公司因业务调整，计划开拓新的项目方向，需要对部分员工的岗位进行调整。事件起因是公司决定将... 详情 >

员工违规违纪，公司处理是否合法合规

和别的员工都犯错了，别人都不处理，唯独处理我。公司这样做是不是违法？那好，是不是违法，你不要看对别人怎么处理了，这跟闯红灯是一样的。前面几个都没罚款就罚你合法吗？只要有规定，有依据就合法。所以你出现了... 详情 >

企业用工需合规，避免员工仲裁风险

先看个视频。因为一旦在审理过程当中，公司不提时效抗辩，他不提过时效，仲裁依然会支持。你看到吗？急眼了，我都成反面典型了。教唆各位，你太瞧得起我了。我真心跟我们老板说点心里话，劳动法不是我陈辉律师制定的... 详情 >

关于员工维权及企业合规相关的讨论

哎，我最近在评论区看到这样的评论啊，我总跟大家说，哎，这个你离职能拿补偿了，在这期间已经有二倍工资了，能要什么加班费了啊？很多员工在评论区说啊，干脆你开个公司吧，我跟你干去，对不对？你太小看律师了啊。... 详情 >

律师谈员工维权及企业合规那些事儿

哎，我最近在评论区看到这样的评论啊，我总跟大家说，哎，这个你离职能拿补偿了，在这期间能要二倍工资了，能要什么加班费了。好多员工在评论区说啊，干脆你开个公司吧，我跟你干去，对不对？你太小看律师了啊。首先... 详情 >

劳动法解读：员工出勤打卡制度合规运作要点全解析

# 出勤打卡制度概述出勤打卡制度是企业用于记录员工出勤情况的一种管理方式，它通过特定的技术手段，对员工到达和离开工作场所的时间进行记录和统计。其目的在于规范员工的工作时间，确保企业的正常运营秩序，同时也... 详情 >

关于被指教唆敲诈及劳务公司合规经营的讨论

我说我最近怎么眼皮总跳呢？昨天看一个评论啊，一个集团高管开会拿着我的视频就开始怼，说我教唆员工敲诈公司。确实最近几年啊，一些培训机构，包括一些老板，包括某些律师，拿着我的视频做反面教材，说我教唆敲诈。... 详情 >

董律师教你合法合规送老赖进拘留所

老赖不肯还钱，那今天董律师手把手教你，合法合规的把他送进拘留所啊。你们已经赢了官司，却卡在了执行这一步。对方明明有钱，却今天拖明天，明天拖后天。法官也说了，没办法，这种憋屈我们见的实在是太多了。官司胜... 详情 >

员工违规违纪该怎么处理？合法合规操作就能处罚

哎呀，有的时候真的替这帮老板着急啊。昨天发的视频，有人说我教员工碰瓷，还说员工有违规违纪行为，老板都罚不了。你听明白原视频讲的道理了吗？员工有违规违纪事实，能不能处罚？能不能解除劳动关系？当然可以呀。... 详情 >

关于真派遣的灵魂拷问 合规劳务派遣的三性要求

你是真派遣吗？一个灵魂拷问。今天我要讲的内容肯定要动了部分人的奶酪，各位且听且珍惜啊。根据劳务派遣的相关规定，劳务派遣用工需要符合三性，只有临时性、辅助性、替代性的岗位才能使用劳务派遣。什么叫临时性？... 详情 >