辞职手续相关内容

员工辞职单位不同意相关手续办理的应对办法

员工辞职单位不同意，不给开离职证明及办手续怎么办？很简单，先找工作，等找到满意工作，新公司发录用通知或要求办理入职手续时，留存每一步操作证据。最后办入职手续时，若新单位要老单位离职证明或退工退档手续，... 详情 >

员工被迫辞职后是否上班及办离职手续相关探讨

员工提完被迫辞职以后，还要上班吗？还要办离职手续吗？哎呀，太天真了啊。我们淳朴的老百姓，淳朴的劳动者，首先你要搞清楚被迫辞职这个特点是什么？两个特点，第一，随时提出，随时解除劳动关系。第二，能够向公司... 详情 >

离职手续别瞎签，关乎自身权益

离职手续别瞎签啊，昨天中院开庭安排在上午十点。我们进去的时候呢，上一个庭刚结束，也是劳动争议，员工就一个人啊。我们进去的时候，他正在签那个庭审笔录啊，一边签一边就在那抹眼泪啊。等他出去了，那个主审法官... 详情 >

离职手续别瞎签，关乎自身权益

离职手续别瞎签啊，昨天中院开庭安排在上午十点。我们进去的时候呢，上一个庭刚结束，也是劳动争议，员工就一个人啊。我们进去的时候，他正在签那个庭审笔录啊，一边签一边就在那抹眼泪啊。等他出去了，那个主审法官... 详情 >

买房办手续全流程及关键要点

买房办手续的过程非常复杂，如果你不知道，就只能傻傻地听中介的了，这中间多支出了都是小事儿，搞不好会有更大的风险发生。因此这个视频您一定要看完，而且要收藏，以后一定要用得到。因为每家都涉及买房的问题，一... 详情 >

公司能否阻止员工离职及相关手续办理

公司能够阻止员工离职吗？那作为员工，不管任何原因提出离职，公司都无法阻止。并且呢公司有义务在员工离职时出具解除终止劳动合同证明，并且在离职之日起15日内办理社保、公积金、档案等关系的转移手续。你知道吗？... 详情 >

公司能否阻止员工离职及相关离职手续说明

公司能够阻止员工离职吗？那作为员工，不管任何原因提出离职，公司都无法阻止。并且呢公司有义务在员工离职时出具解除终止劳动合同证明，并且在离职之日起15日内办理社保、公积金、档案等关系的转移手续。你知道吗？... 详情 >

什么是二审？二审流程及手续全解析 - 律图

# 二审的定义二审，又称上诉审程序，是指当事人不服第一审人民法院作出的判决或裁定，在法定期限内依法向上一级人民法院提起上诉，上一级人民法院对案件进行重新审理所适用的程序。它在整个法律程序中占据着至关重要... 详情 >

没有提交加班审批手续还算加班吗

没有提交加班审批手续还算加班吗？还真的有可能算。那根据人社部联合最高院发布的超时加班指导案例，当员工能够提交例如考勤记录啊，与公司领导同事的聊天记录啊、会议纪要等等形成证据链，即便没有履行加班审批手续... 详情 >

公司入职签离职手续套路及应对

就现在公司的傻白甜套路，真不可想象。很多公司签空白合同，入职还签离职手续。员工傻傻签完，现公司要辞退，拿出协议问怎么办。我说无解，但全程录像或许有缓。可当时有心眼能签吗？在求职过程中，面对公司诸多套路... 详情 >