公司发月饼相关内容

公司发月饼引发的思考：福利与依*

明天就过节了，您的公司给您发月饼了吗？何出此问呢？是因为我看到了一个让人有点害怕的视频，一个员工就因为公司没有给发月饼，然后把他们的经理打到住院。问题来了，发月饼是不是我们应得的福利，应得的报酬呢？嗯... 详情 >

女子发朋友圈羡慕按时发工资被公司开除引热议

奇葩年年有，今年特别多。女子发朋友圈羡慕别人按时发工资，结果被公司开除上了热搜。开除通报写明员工私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响予以开除。并且在评论区评论。我也羡慕的这些同事也一并被开除。后... 详情 >

互联网公司为何喜欢给员工发期权

为什么互联网公司都喜欢给员工发期权呢？这么说吧，期权就像是一张票，公司给员工，让员工在未来的某个时刻，可以用现在的价格买到公司的股票。举一个例子，如果公司答应员工四年后可以用一块钱买公司的股票，一共给... 详情 >

公司发自动离职通知的真相及应对方法

公司给你发自动离职通知，这到底算什么啊？因为之前呢跟大家聊过这个问题，自动离职在当下的这个法律框架内是不存在的。就不存在说你旷工几天，然后劳动关系自动解除，自动离职，它是不存在的。但是一旦公司因为你这... 详情 >

年底注意：公司绩效考核发工资的风险与应对

到了年底，大家要注意，不少公司绩效考核发工资有风险。王律师曾实操一案例，陈某月薪6000元底薪加6000元绩效工资，其中70%基于业绩考核，30%由上级评定。从2020年4月到7月，他每月实际拿到手的绩效工资差异大，其余... 详情 >

公司发自动离职通知的实质及员工应对策略

公司给你发自动离职通知，这到底算什么啊？因为之前呢跟大家聊过这个问题，自动离职在当下的这个法律框架内是不存在的。就不存在说你旷工几天，然后劳动关系自动解除，自动离职，它是不存在的。但是一旦公司因为你这... 详情 >

公司强迫员工发朋友圈扣工资是否合法

公司强迫员工发朋友圈，不发就扣工资，这样合法吗？你别说还真的有可能合法。我们先要分析自己的工作岗位和工作职责。如果属于业务员或销售人员，那日常的工作呢就包含了营销啊、推广等工作内容。那发朋友圈这类的工... 详情 >

公司强迫员工发朋友圈扣工资是否合法

公司强迫员工发朋友圈，不发就扣工资，这样合法吗？你别说，还真的有可能合法。我们先要分析自己的工作岗位和工作职责，如果属于业务员或销售人员，那日常的工作呢，就包含了营销啊、推广等工作内容，那发朋友圈这类... 详情 >

公司只发底薪不安排工作，员工该如何应对

公司为了让你离职，不给你安排有绩效的工作，每月呢只发底薪怎么办呢？分两步。第一，可以给公司发送一份要求提供劳动条件的通知书，因为不给工作本质上呢就是不提供劳动条件。如果公司收到后仍然不给你分配工作，你... 详情 >

快递公司三个月不发工资，员工罢工相关应对方法

一个快递公司三个月发不出来工资，全员罢工。老板说了工资不仅发不了，你还得赔我100万的损失。唉，我跟大家说一下啊，这种罢工的方式其实是一种错误的方式。对待一个公司错误的做法啊，我们是不建议的啊。其实这种... 详情 >