律师劳动法业务相关内容

律师做劳动法业务怎么样？从事劳动法业务的优势与挑战分析

前阵子跟做劳动法业务的发小吃饭，他刚处理完一个外卖骑手的维权案，饭桌上还在跟我吐槽，说这行看起来门槛不高，实则细碎得很。我当时还半开玩笑，说总比天天跟商事客户勾心斗角强吧。他翻了个白眼，说各有各的难，... 详情 >

业务提成劳动者的加班费获取问题

做业务拿提成的劳动者，你注意了啊，你的加班费可能拿不到。大家都知道啊，在整个劳动争议当中，加班费的主张难度是极高的对吧？那如果你的工作岗位属于业务员或者是销售员，我以拿提成拿业绩为主要的收入来源的这种... 详情 >

公司业务调整与员工解除劳动关系相关情况

各位劳动者啊，有时候得知足，对吗？是不是得知足啊？那天呢来我们公司一个咨询的啊，挺有意思。然后呢，他们这公司是北京的公司，然后在天津这边呢有一个类似于办事处或分支机构啊，他们这些人呢都在天津这边。然后... 详情 >

公司欲取消天津业务，与员工谈解除劳动关系

各位劳动者啊，有时候得知足对吗？那天来我们公司一个咨询的，挺有意思……在职业生涯中，劳动者常面临各种变动。当公司业务调整，如取消天津办事处，与员工谈解除劳动关系时，员工该如何应对？首先要明确自身权益，像... 详情 >

发工资时业务提成未同时发放是否算拖欠劳动报酬

发工资时没有同时发放业务提成，是否属于拖欠劳动报酬呢？那劳动报酬并不是简单意义的固定工资，只要是员工因为付出劳动而应当取得的现金对价，都是劳动报酬的范围。所以呢业务提成也好，业绩奖励也好，都属于劳动报... 详情 >

发工资时业务提成未同时发放，是否算拖欠劳动报酬

发工资时没有同时发放业务提成，是否属于拖欠劳动报酬呢？那劳动报酬并不是简单意义的固定工资，只要是员工因为付出劳动而应当取得的现金对价，都是劳动报酬的范围。所以呢业务提成也好，业绩奖励也好，都属于劳动报... 详情 >

市律协劳动法业务研究委员会等举办活动，讲解事业单位人事争议纠纷处理要点

# 劳动法律师活动概述市律协劳动法业务研究委员会与律师学院携手举办的“劳动法律师”活动，为劳动法律领域带来了一场意义非凡的交流盛宴。此次活动的主题紧密围绕劳动法律实践中的热点与难点问题展开，旨在凝聚行业智... 详情 >

做业务拿提成劳动者，加班费主张可能遇难题

做业务拿提成的劳动者，你注意了啊，你的加班费可能拿不到。大家都知道啊，在整个劳动争议当中，加班费的主张难度是极高的对吧？那如果你的工作岗位属于业务员或者是销售员，以拿提成拿业绩为主要收入来源的这种劳动... 详情 >

深入探析劳动者竞业限制义务：含义、期限与业务限制解析

# 竞业限制义务的概念与内涵竞业限制义务是指负有保密义务的劳动者，在与用人单位劳动关系存续期间以及解除或终止后，不得自营或为他人经营与原用人单位有竞争关系的业务。这一义务旨在保护用人单位的商业秘密和竞争... 详情 >

公司画大饼？#劳动法 #天津律师 #晨辉律师直播（洪文律所）

《公司画大饼现象概述》在如今的职场中，公司画大饼的现象并不罕见。这种行为往往让员工满怀期待，却又在一次次的失望中逐渐失去信心。常见的公司画大饼行为之一就是承诺高额回报却不兑现。比如在招聘时，公司可能会... 详情 >