劳动监察大队相关内容

老板拖欠工资怎么办？劳动部门保障监察大队来帮您解决！

# 老板拖欠工资的常见情形及危害老板拖欠工资是一种严重损害员工权益的行为，常见情形多样，危害深远。无故拖延支付时间是常见的一种情况。有些老板会找各种借口，如资金周转困难、财务流程繁琐等，将工资支付日期一... 详情 >

劳动争议时劳动监察与劳动仲裁的选择及效力

当你遇到劳动争议时，可能面临劳动监察和劳动仲裁的选择。二者哪个更管用呢？劳动监察属于行政执法，员工申诉后，监察机关调查并作出决定，立即生效。劳动仲裁由仲裁委员会进行，具有司法性质，裁决不一定立即生效，... 详情 >

劳动争议时选劳动监察还是劳动仲裁更管用

# 劳动争议处理攻略：劳动监察与劳动仲裁大揭秘在劳动领域，当遭遇争议时，选择劳动监察还是劳动仲裁成了关键问题。劳动监察是行政执法行为，员工申诉后，监察机关调查决定立即生效。劳动仲裁则是劳动仲裁委员会的司... 详情 >

劳动监察与劳动仲裁哪个更管用

劳动监察和劳动仲裁到底哪个更管用？刘律告诉你，两者都管用，具体用哪个看你自己的诉求。如果你只想拿回被拖欠的工资，那就先去劳动监察立案。因为劳动监察立案简单，结案快，60天内就结案，能大大节省你的时间。如... 详情 >

关于社保投诉及劳动监察时效限制的相关说明

不要去劳动监察投诉社保，小心你干的越多损失的越多。刘律师告诉你为什么，因为劳动监察有时效限制，指出你两年内的违规行为超过两年就不会受理。这也是为什么很多人都说社保只能补交最近两年的原因。你应该这么做，... 详情 >

劳动用工避坑指南：识破假外包真劳动的劳动关系陷阱

劳动用工避坑指南，假外包真劳动，规避劳动关系。今天咱们来聊一下在劳动过程中可能碰到的局啊。劳动力密集型企业往往为了降低用工成本，不愿与员工直接构成劳动合同关系。咱们今天看一个企业通过啊假劳务外包来规避... 详情 >

天津市劳动和社会保障监察条例：依据法规规范监察行为

# 条例总则《天津市劳动和社会保障监察条例》的制定具有坚实的依据和重要的意义。它是根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律、法规，并紧密结合本市实际情况而制定的。在当今社会，劳动和社会保障领域对于维... 详情 >

劳动合同法下劳动者解除劳动关系的两种主要情况

如果你不想在这公司继续干了，你需要给公司理由吗？根本就不需要啊，不用担心公司拿那套制度，拿着一套体系，拿这套流程去卡你各位卡不住啊，你哪来的勇气呢？劳动合同法第37条、38条规定了作为劳动者想解除劳动关系... 详情 >

劳动者与公司劳动争议解决办法

劳动者和公司有劳动争议怎么办？先了解劳动监察与仲裁流程**《劳动争议处理攻略：监察与仲裁全知道》**在工作中，劳动争议时有发生。当劳动者与公司产生纠纷，该如何妥善解决呢？首先，劳动监察是一个重要途径。劳动... 详情 >

劳动合同暗藏玄机，关乎劳动者权益

手里有劳动合同的各位劳动者啊，没事自己翻一翻合同，也许那都是公司以后送你钱的点啊。有一个很隐蔽的关于劳动合同的问题，今天给你讲一讲，尤其是我们单位的劳动合同啊，通过了某些专业的法务修订过，花了大价钱修... 详情 >