亲子关系认定相关内容

非婚生子如何确认亲子关系及相关法律与鉴定方式

非婚生子如何确认亲子关系呢？男女双方啊在没有结婚的情况下生孩子，男方呢不承认并且拒绝承担抚养义务。给大家分享一个真实的案例，王女士与李先生因为日久生情选择了同居生活。不久之后呢，小王发现自己有了身孕，... 详情 >

劳动关系认定方法讲解

劳动关系的认定是打劳动官司非常基础的问题。今天说一说认定方法。《劳动关系认定攻略：打劳动官司的关键要点》在劳动领域，劳动关系认定至关重要，它是打劳动官司的基石。若无法认定劳动关系，其他主张往往难以实现... 详情 >

三分钟讲透劳动关系与劳务关系的区别与认定

劳动关系、劳务关系，一字之差，很多人都分不清楚。今天我们分三点把它讲透彻讲明白。第一点，从法律后果来看。劳动关系有强制性规定，要求签订劳动合同、缴纳社保，加班需要支付加班费，离职需要支付经济补偿。如果... 详情 >

签了多种协议就没劳动关系？劳动关系认定要素揭秘

签了合作协议、外包协议、劳务协议就没有劳动关系了吗？并没有那么简单。那劳动关系的认定并不是以你签的那个协议的名称作为判断标准。大家记住劳动关系判断的三要素：第一，主体要求必须是企业和个人；第二，员工要... 详情 >

# 劳动法劳动关系认定标准是什么？附认定要素与免费咨询渠道

找工作的时候，大家都知道要跟公司签劳动合同，但真遇到工资拖欠、工伤赔偿这类问题时，首先要解决的其实就是劳动关系认定。很多人直到跟公司闹矛盾要维权，才反应过来自己根本搞不清，到底怎么才算跟公司建立了合法... 详情 >

没有签劳动合同，劳动关系如何认定

没有签劳动合同有劳动关系吗？劳动关系的认定不以劳动合同作为唯一的依据。大家记住以下三个仲裁和法院的裁判标准。第一，单位和劳动者必须符合主体资格，比如说个人或者是没有登记的企业不能作为用人单位。第二，员... 详情 >

没有签劳动合同，劳动关系如何认定

没有签劳动合同有劳动关系吗？劳动关系的认定不以劳动合同作为唯一的依据，大家记住以下三个仲裁和法院的裁判标准。第一，单位和劳动者必须符合主体资格，比如说个人或者是没有登记的企业不能作为用人单位。第二，员... 详情 >

无劳动关系下工伤认定的例外情形

跟公司没有劳动关系就认定不了工伤吗？法律对此有例外规定。比如建筑施工项目中，若存在违法转包、分包，包工头无用工主体资格时，找上一级有用工主体资格的施工单位承担工伤赔偿责任，不以劳动关系为前提。在工作中... 详情 >

关于公司辞退员工赔偿及劳动关系认定的讨论

小王，你明天别来了，胡咧咧胡认识。你确定啊你确定你说的话啊，你录音也没用，咱们没签过劳动合同。嘿，你还不打执照啊，没有合法的理由，你把我辞退，我在公司干了一年，你得支付2N赔偿金，两个月工资。而且你刚才... 详情 >

与未满14岁未成年人发生关系的法律认定探讨

没看出来对方未满14岁发生关系，若没造成严重后果，一般不会被认定刑事犯罪，但如果对方明显是小朋友如戴红领巾、穿校服等，还说不知其未满14周岁则说不过去。构成对未成年人犯罪，14周岁以内法律规定需明知，这要依... 详情 >