劳动关系认定相关内容

劳动关系认定方法讲解

劳动关系的认定是打劳动官司非常基础的问题。今天说一说认定方法。《劳动关系认定攻略：打劳动官司的关键要点》在劳动领域，劳动关系认定至关重要，它是打劳动官司的基石。若无法认定劳动关系，其他主张往往难以实现... 详情 >

没有签劳动合同，劳动关系如何认定

没有签劳动合同有劳动关系吗？劳动关系的认定不以劳动合同作为唯一的依据。大家记住以下三个仲裁和法院的裁判标准。第一，单位和劳动者必须符合主体资格，比如说个人或者是没有登记的企业不能作为用人单位。第二，员... 详情 >

没有签劳动合同，劳动关系如何认定

没有签劳动合同有劳动关系吗？劳动关系的认定不以劳动合同作为唯一的依据，大家记住以下三个仲裁和法院的裁判标准。第一，单位和劳动者必须符合主体资格，比如说个人或者是没有登记的企业不能作为用人单位。第二，员... 详情 >

无劳动关系下工伤认定的例外情形

跟公司没有劳动关系就认定不了工伤吗？法律对此有例外规定。比如建筑施工项目中，若存在违法转包、分包，包工头无用工主体资格时，找上一级有用工主体资格的施工单位承担工伤赔偿责任，不以劳动关系为前提。在工作中... 详情 >

劳动合同与劳务合同：劳动关系认定全解析

最近刷抖音看到过这样的视频啊，很多不知道是专家学者还是各种营销号，卖劳动合同和劳务合同啊，很多老板很多这个这这个这个所谓的公司啊就买来了就用，为什么呢？因为视频里说的很清楚，公司一旦签了劳动合同，他就... 详情 >

哪些行业和单位适用劳动法？怎么认定劳动关系？

我在评论区总能看到这样的评论，你天天讲这些劳动法的知识，国企适用吗？私企适用吗？外资企业适用吗？保安行业适用吗？餐饮行业适用吗？但凡你们问这类问题，首先有个概念你肯定没搞清楚，什么叫用人单位。大家可以... 详情 >

关于公司辞退员工赔偿及劳动关系认定的讨论

小王，你明天别来了，胡咧咧胡认识。你确定啊你确定你说的话啊，你录音也没用，咱们没签过劳动合同。嘿，你还不打执照啊，没有合法的理由，你把我辞退，我在公司干了一年，你得支付2N赔偿金，两个月工资。而且你刚才... 详情 >

签了多种协议就没劳动关系？劳动关系认定要素揭秘

签了合作协议、外包协议、劳务协议就没有劳动关系了吗？并没有那么简单。那劳动关系的认定并不是以你签的那个协议的名称作为判断标准。大家记住劳动关系判断的三要素：第一，主体要求必须是企业和个人；第二，员工要... 详情 >

天津法院认定劳动关系的八个参考标准讲解

劳动关系的认定是打劳动官司非常基础的一个问题。如果你认定不了劳动关系，你主张的其他费用都是一纸空文。那今天我们就说一说劳动关系的认定。之前其实给大家讲过，劳动关系认定有三要素，分别是主体适格，受公司的... 详情 >

劳动关系是认定工伤的前提吗？六种特殊情形盘点

今天在法院开庭看到一张图，来各位看一下，劳动关系是认定工伤的前提，这句话对吗？来，今天通过一个长视频，我给你盘一盘工伤的问题。简单说，说到工伤，我们先说正常情况，正常的工伤认定肯定是以劳动关系为前提，... 详情 >