罚款合规条件相关内容

公司罚款制度合法吗？企业罚款合规条件及法律规定解读

不知道你有没有遇到过这种情况：上班迟到十分钟被扣了半天工资，上班摸鱼玩手机被罚款五十，甚至因为部门业绩没达标，整个小组都要被扣钱。很多人遇到这种事第一反应都是憋气，但又怕丢工作不敢说，只能吃哑巴亏，心... 详情 >

员工违规违纪，公司处理是否合法合规

和别的员工都犯错了，别人都不处理，唯独处理我。公司这样做是不是违法？那好，是不是违法，你不要看对别人怎么处理了，这跟闯红灯是一样的。前面几个都没罚款就罚你合法吗？只要有规定，有依据就合法。所以你出现了... 详情 >

企业用工需合规，避免员工仲裁风险

先看个视频。因为一旦在审理过程当中，公司不提时效抗辩，他不提过时效，仲裁依然会支持。你看到吗？急眼了，我都成反面典型了。教唆各位，你太瞧得起我了。我真心跟我们老板说点心里话，劳动法不是我陈辉律师制定的... 详情 >

关于员工维权及企业合规相关的讨论

哎，我最近在评论区看到这样的评论啊，我总跟大家说，哎，这个你离职能拿补偿了，在这期间已经有二倍工资了，能要什么加班费了啊？很多员工在评论区说啊，干脆你开个公司吧，我跟你干去，对不对？你太小看律师了啊。... 详情 >

律师谈员工维权及企业合规那些事儿

哎，我最近在评论区看到这样的评论啊，我总跟大家说，哎，这个你离职能拿补偿了，在这期间能要二倍工资了，能要什么加班费了。好多员工在评论区说啊，干脆你开个公司吧，我跟你干去，对不对？你太小看律师了啊。首先... 详情 >

公司罚款相关问题探讨

公司罚你款都能告公司吗？书接上文，公司没有罚款权。这个我们已经明确了，直接罚你钱肯定是违法的。但是公司能不能变相处罚呢？这个倒是有可能，公司通过奖金绩效等浮动工资的方式，将你的违规违纪行为纳入到这些浮... 详情 >

公司罚款相关问题探讨

公司罚你款都能告公司吗？书接上文，公司没有罚款权。这个我们已经明确了，直接罚你钱肯定是违法的。但是公司能不能变相处罚呢？这个倒是有可能，公司通过奖金绩效等浮动工资的方式，将你的违规违纪行为纳入到这些浮... 详情 >

企业职工违纪罚款相关规定

咱们说过很多次啊，企业不能对职工违纪啊，迟到啊罚款什么迟到一次罚20，罚50，这都不可以的。呃，还要多说一句啊呃咱们得与时俱进，有很多新的法律条文在不断的出台，也有很多条文在不断的废止。有公司HR就说我们根... 详情 >

农村建房面积规定及罚款相关情况

农村建房多少平方米要罚款呢？这个规定你如果不知道，可要吃大亏了。很少有人知道农村的房屋在面积上是有一定的规定的。一般来说单层的面积不得超过120平，楼层不能超过三层，也就是说你的总面积不能超过360平，但是... 详情 >

劳动法解读：员工出勤打卡制度合规运作要点全解析

# 出勤打卡制度概述出勤打卡制度是企业用于记录员工出勤情况的一种管理方式，它通过特定的技术手段，对员工到达和离开工作场所的时间进行记录和统计。其目的在于规范员工的工作时间，确保企业的正常运营秩序，同时也... 详情 >